Нужные сотрудники в настоящем и в будущем при разумных затратах

Стратегическое использование персонала

Даже самые хорошо продуманные планы меняются — допущения оказываются неверны, прогнозы неточны, оборот растет, производительность снижается. Время от времени появляются новые бизнес-модели, меняя роли и представления о карьерном пути. Организации, быстро адаптирующиеся к изменениям, прибегают к стратегическому планированию использования персонала, чтобы встречать изменения во всеоружии, заранее разработав стратегии профессионального развития персонала и согласовав бизнес-стратегии и цели.

Korn Ferry предлагает системные решения для управления персоналом, предоставляя новаторскую платформу моделирования сценариев для мониторинга и управления меняющимися предположениями о развитии бизнеса, которая позволяет организациям планировать использование персонала, предвидя изменения в бизнесе. Наше предложение по планированию использования персонала состоит из пяти пунктов:

  • Правильный размер. При создании штата сотрудников мы сочетаем способности с гибкостью, чтобы избежать ненужных расходов и обеспечить эффективное достижение стратегических целей.
  • Правильные навыки. Мы выявляем пробелы в навыках ваших сотрудников для того, чтобы вы могли надлежащим образом спланировать использование персонала.
  • Правильная форма. Мы оцениваем вашу организацию в целом, создавая структуры, которые мотивируют сотрудников и раскрывают их существующие возможности.
  • Правильное место. Для постоянного положительного роста необходимо привлекать подходящих специалистов на определенные должности — а для этого требуется наличие подходящих мест.
  • Правильные вложения. Проще говоря, важно вкладывать средства в подходящих людей (а не тратить их на посредственных специалистов).

Мы сами применяем эти принципы, привлекая только опытных профессионалов и используя передовые методы, обширный каталог комплексов работ и интеллектуальные инструменты прогнозирования для получения четкого представления о вашей будущей рабочей силе. В результате улучшается использование ресурсов, рабочие характеристики, приходит уверенность в принятии решений о найме. Возможности, необходимые для роста, у вас под рукой. Смысл сценариев сокращения расходов четко сформулирован. Кроме того, закладывается основа для принятия информированных решений о профессиональном развитии / поиске / временном трудоустройстве кадров.

Преимущества Korn Ferry

  • Мы оптимизируем работу вашего персонала под текущие нужды. Для этого проводится детальный анализ рабочей нагрузки, уровня производительности, а также соотношения затрат и полученной ценности.
  • Мы развиваем кадровый потенциал с прицелом на будущее. Мы определяем критически важные роли и возможности, которые понадобятся организации в будущем, и разрабатываем план действий.
  • Мы используем только передовые технологии. Dynaplan, наш новый инструмент для планирования сценариев, позволяет организациям проанализировать возможности своих сотрудников по огромному количеству параметров, чтобы получить наиболее точное представление о своих будущих кадровых потребностях.
  • Мы воплощаем изменения в жизнь. Уже многие годы мы успешно решаем актуальные кадровые вопросы и создаем продуманные стратегические планы использования рабочей силы для привлечения нужных специалистов.

Изучить подробнее

РЕСУРСЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ВАШЕЙ БУДУЩЕЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ВАШЕЙ БУДУЩЕЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ВАШЕЙ БУДУЩЕЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Многим организациям, которые столкнулись с трудностями при ведении бизнеса, требуется новая стратегия для выживания

Подробнее
ПЕРСОНАЛ ПЕРСОНАЛ

ПЕРЕХОД В ЦИФРОВУЮ ЭРУ И ВАШ ПЕРСОНАЛ

Почему технологии не изменят ваших сотрудников так, как вы себе это представляете — и что с этим делать

Подробнее