Программы вознаграждения сотрудников,
способствующие продвижению стратегии

Вознаграждение сотрудников

Мы используем комплексный подход к разработке стратегий и программ вознаграждения сотрудников. Мы анализируем ситуацию со всех сторон, обретая глубокие познания и изучая все тонкости каждой отдельно взятой компании. Мы применяем целостный подход, принимая во внимание все аспекты вознаграждения, включая часто упускаемые из виду составляющие, к примеру, стимулы и поощрения. Мы превосходим ожидания, выходя за рамки традиционного взгляда на заработную плату, внедряя в организации нетрадиционные виды вознаграждений, к примеру, признание руководящего персонала, установление осмысленных должностных обязанностей и формирование динамичной, приносящей удовлетворение рабочей атмосферы.

Наши эксперты, обладающие знаниями во многих дисциплинах, предлагают профессиональные консультации о вознаграждении сотрудников по следующим направлениям:

  • Согласование стратегий вознаграждения с более обширной стратегией работы с талантливыми сотрудниками и общими целями компании.
  • Установление баланса между потребностями организации и потребностями сотрудников.
  • Обеспечение достойной оплаты за прилежный труд.
  • Сравнительный анализ программ выплат в целом с программами ваших конкурентов.
  • Разработка программ поощрений и стимулов, находящих отклик у сотрудников и мотивирующих их.
  • Укрепление связи между вознаграждением и эффективностью работы сотрудников.

Преимущества Korn Ferry

Благодаря альтернативному способу мышления и уверенности в работе мы помогаем организациям разрабатывать и внедрять интеллектуальные решения для выплат сотрудникам, создающие основу стратегических структур стимулов и вознаграждений.

  • Мы осуществляем свою деятельность по всему миру. Благодаря деятельности 114 представительств в 53 странах мы обеспечиваем профессиональную поддержку организациям всех типов, всех размеров и во всех отраслях.
  • Наши знания – это наша сила. Мы совмещаем лучшие в своем классе инструменты и методологию с крупнейшей в мире базой данных.
  • Мы предлагаем интегрированные решения. Мы основываемся на экспертных знаниях наших коллег из различных отраслей в пределах всей цепочки поставок талантливых специалистов, начиная с привлечения талантливых специалистов и заканчивая управлением талантами.
  • Мы используем силу общих знаний. Мы сотрудничаем с компанией WorldatWork и Лойольским университетом Чикаго, постоянно совершенствуя наши новаторские идеи относительно методик вознаграждения.

Изучить подробнее

РЕСУРСЫ

ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО В ОПЛАТЕ ТРУДА ВЕБИНАР: ИЗУЧЕНИЕ ВОПРОСА ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА В ОПЛАТЕ ТРУДА

ВЕБИНАР: ИЗУЧЕНИЕ ВОПРОСА ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА В ОПЛАТЕ ТРУДА НА РЕАЛЬНОМ ПРИМЕРЕ

Что является причиной неравенства в оплате труда, и почему оно все еще существует?

Подробнее
РАВЕНСТВО В ОПЛАТЕ ТРУДА - ПРИЧИНА, КОТОРОЙ СТОИТ УДЕЛИТЬ ВНИМАНИЕ ВЕБИНАР: РАВЕНСТВО В ОПЛАТЕ ТРУДА - ПРИЧИНА, КОТОРОЙ СТОИТ УДЕЛИТЬ ВНИМАНИЕ

ВЕБИНАР: РАВЕНСТВО В ОПЛАТЕ ТРУДА - ПРИЧИНА, КОТОРОЙ СТОИТ УДЕЛИТЬ ВНИМАНИЕ

Находящиеся на рассмотрении законопроекты заостряют внимание компаний на таком критически важном вопросе, как равенство в оплате труда

Подробнее