Изменения становятся привычкой за счет
успешной реализации

Реализация стратегии оплаты труда и
управление изменениями

Стратегия оплаты труда — ключевой фактор для успеха организации, в ее рамках совершенствуются процессы найма и удержания персонала, расширяются возможности для взаимодействия между сотрудниками, обеспечивается согласованность бизнес-стратегии организации и инвестиций в персонал. Успешность стратегии оплаты труда зависит не только от качества разработки программы, но и от способов ее подачи и реализации. Чтобы стратегия оплаты труда действительно была эффективной, ее реализация должна происходить параллельно с процессом управления изменениями, который способствует пониманию, облегчает принятие и использование новых принципов, а также смещает акцент на достижение намеченных результатов.

Мы обеспечиваем понимание руководством организации ключевых принципов управления изменениями в системе оплаты труда, чтобы сотрудники могли брать пример со своих лидеров, когда речь идет о примерах эффективного поведения при управлении изменениями. Мы помогаем заложить основу для изменений в бизнесе изнутри, чтобы получить максимум поддержки и принятия на всех уровнях. Мы разрабатываем планы действий по управлению изменениями, чтобы «запрограммировать» путь организации к успеху. Кроме того, мы применяем стратегии для передачи особо важной информации с целью интеграции новых программ в структуру организации, а также для определения и закрепления роли каждого сотрудника в смарт-системе оплаты труда для яркого и успешного будущего.

Преимущества Korn Ferry

  • Мы видим ситуацию в целом. Мы рассматриваем систему оплаты труда в комплексе, с учетом опыта и возможностей персонала по всей цепочке создания ценности. Поэтому мы предлагаем интегрированные стратегические решения от проведения исследований до внедрения.
  • Наши данные отличаются особой точностью. У нас самая крупная база данных в мире — более 20 миллионов сотрудников в 25 000 организаций в 110 странах, поэтому у нас есть беспрецедентные возможности для анализа процессов внедрения и применения передовых методов.
  • Общение — ключ ко всему. Мы — эксперты по обсуждению критически важных вопросов для обеспечения согласованности ожиданий, целей и последующих шагов.
  • Мы воплощаем изменения в жизнь. Наши специалисты успешно работают с компаниями любого масштаба из самых разных отраслей по всему миру.

Изучить подробнее

РЕСУРСЫ

ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО В ОПЛАТЕ ТРУДА ВЕБИНАР: ИЗУЧЕНИЕ ВОПРОСА ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА В ОПЛАТЕ ТРУДА

ВЕБИНАР: ИЗУЧЕНИЕ ВОПРОСА ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА В ОПЛАТЕ ТРУДА НА РЕАЛЬНОМ ПРИМЕРЕ

Что является причиной неравенства в оплате труда, и почему оно все еще существует?

Подробнее
РАВЕНСТВО В ОПЛАТЕ ТРУДА ВЕБИНАР: РАВЕНСТВО В ОПЛАТЕ ТРУДА - ПРИЧИНА, КОТОРОЙ СТОИТ УДЕЛИТЬ ВНИМАНИЕ

ВЕБИНАР: РАВЕНСТВО В ОПЛАТЕ ТРУДА - ПРИЧИНА, КОТОРОЙ СТОИТ УДЕЛИТЬ ВНИМАНИЕ

Находящиеся на рассмотрении законопроекты заостряют внимание компаний на таком критически важном вопросе, как равенство в оплате труда

Подробнее