Оценка и подготовка будущих лидеров

Люди — это самый главный актив любой организации. Решения в отношении кадрового резерва должны быть настолько же тщательно продуманными, как и любая финансовая или производственная стратегия.

Наши решения по оценке и подготовке руководителей предоставляют организациям четкое понимание того, какие руководители им необходимы, какие руководители у них есть, и как устранить разрыв между этими категориями. Это позволяет им обеспечивать наличие нужных людей в нужном месте в нужное время для успешной реализации бизнес-стратегии компании.

ПРЕИМУЩЕСТВА KORN FERRY

Базирующийся на 70-летней практике управления талантами научный подход Korn Ferry к оценке руководителей дает организациям возможность делать более стратегические инвестиции в своих людей. Используя нашу обширную базу данных оценки талантов, мы можем определить, какие характеристики лидерства жизненно необходимы для конкретной отрасли, бизнес-функции, уровня должности или даже для решения бизнес-задач, реализации стратегии или географического рынка. Мы используем лучшие в мире инструменты оценки для предоставления глубокого понимания того, как отдельные люди и кадровые резервы целых компаний соотносятся с обозначенными характеристиками. И мы в Korn Ferry используем весь потенциал сотрудников и организации для устранения этих разрывов.

  • Мы рассматриваем человека как целое. Наш подход KF4D включает четыре измерения — компетенции, личные черты, мотивацию и опыт, которые с высокой предсказуемостью определяют эффективность, вовлеченность, вероятность удержания, производительность и потенциал руководителей.
  • Мы работаем на основе данных. Наша аналитическая картина составлена на основании базы данных из 4,9 миллионов оценок.
  • Мы говорим на языке талантливых руководителей. Наша глобальная сеть компетенций предоставляет общее информационное пространство для талантливых руководителей и предлагает компаниям реализуемые на практике планы развития.
  • Мы сопровождаем вас на каждом этапе вашего пути. Наши оценки охватывают каждый этап развития таланта — от прогнозирования потенциала руководителя до тестирования оперативной готовности для конкретной должности.
  • Мы обладаем глобальным охватом и знаниями местных реалий. Имея в своем распоряжении 114 офисов в 53 странах, мы можем масштабировать наше участие в соответствии со всеми потребностями клиентов.

TAKE A CLOSER LOOK

РЕСУРСЫ

GET IN TOUCH

Questions? Call 800-633-4410 to speak to a Korn Ferry representative or complete the form below.

Contact Korn Ferry today

Speak to Rep

Call 800-633-4410 to speak with a Korn Ferry Representative