Руководители наконец-то начали осознавать, что стратегическое управление персоналом имеет критически важное значение для эффективности работы организации. И как раз вовремя. Все глобальные тенденции указывают на схожие перемены: изменение структуры организаций, смена мотивации и восприятия работы сотрудниками, новые отношения между руководителями высшего звена и их работодателями. Мы рассматриваем стратегическое управление персоналом как силы, обеспечивающие привлечение талантливых сотрудников, повышение эффективности работы и реализацию стратегии.
Мы работаем с организациями, обеспечивая новый взгляд на функцию управления персоналом и последующее достижение успеха. Мы проводим оценку текущего состояния системы HR. Мы исследуем различные потенциальные структуры для выполнения функции управления персоналом и определяем ключевые роли. Мы убеждаемся, что в распоряжении отдела кадров есть необходимые специалисты, и определяем следующее поколение руководителей отдела кадров, помогая организациям создать условия для их успеха. Мы также разрабатываем комплексные стратегии управления персоналом, обеспечивающие дальнейший рост и успех.
Наши решения для повышения эффективности управления персоналом включают в себя следующее:
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Стратегия управления персоналом и программы предоставления льгот для сотрудников
- Операционная модель и структура управления персоналом
- Подготовка руководителей управления персоналом
- Развитие специалистов по управлению персоналом
- Привлечение специалистов по управлению персоналом
ПРЕИМУЩЕСТВА KORN FERRY
- Наша основная задача - реализация потенциала и способностей сотрудников. Мы являемся экспертами по приоритетам и задачам, с которыми в наши дни сталкиваются HR профессионалы. Мы провели десятилетия в исследованиях вопросов, связанных с управлением персоналом.
- Мы окунулись в данные с головой. Наши рекомендации подкреплены самой большой базой данных о сотрудниках в мире.
- Результаты нашей деятельности поддаются измерению. Наше реальное влияние на компанию измеряется в стоимости, времени, эффективности и удовлетворенности заказчика.
- Мы строим команды из командных игроков. Мы создаем эффективность посредством приведения команд специалистов по управлению персоналом в соответствие с корпоративной стратегией.
