Даже самые хорошо продуманные планы меняются — допущения оказываются неверны, прогнозы неточны, оборот растет, производительность снижается. Время от времени появляются новые бизнес-модели, меняя роли и представления о карьерном пути. Организации, быстро адаптирующиеся к изменениям, прибегают к стратегическому планированию использования персонала, чтобы встречать изменения во всеоружии, заранее разработав стратегии профессионального развития персонала и согласовав бизнес-стратегии и цели.
Korn Ferry предлагает системные решения для управления персоналом, предоставляя новаторскую платформу моделирования сценариев для мониторинга и управления меняющимися предположениями о развитии бизнеса, которая позволяет организациям планировать использование персонала, предвидя изменения в бизнесе. Наше предложение по планированию использования персонала состоит из пяти пунктов:
- Правильный размер. При создании штата сотрудников мы сочетаем способности с гибкостью, чтобы избежать ненужных расходов и обеспечить эффективное достижение стратегических целей.
- Правильные навыки. Мы выявляем пробелы в навыках ваших сотрудников для того, чтобы вы могли надлежащим образом спланировать использование персонала.
- Правильная форма. Мы оцениваем вашу организацию в целом, создавая структуры, которые мотивируют сотрудников и раскрывают их существующие возможности.
- Правильное место. Для постоянного положительного роста необходимо привлекать подходящих специалистов на определенные должности — а для этого требуется наличие подходящих мест.
- Правильные вложения. Проще говоря, важно вкладывать средства в подходящих людей (а не тратить их на посредственных специалистов).
Мы сами применяем эти принципы, привлекая только опытных профессионалов и используя передовые методы, обширный каталог комплексов работ и интеллектуальные инструменты прогнозирования для получения четкого представления о вашей будущей рабочей силе. В результате улучшается использование ресурсов, рабочие характеристики, приходит уверенность в принятии решений о найме. Возможности, необходимые для роста, у вас под рукой. Смысл сценариев сокращения расходов четко сформулирован. Кроме того, закладывается основа для принятия информированных решений о профессиональном развитии / поиске / временном трудоустройстве кадров.
ПРЕИМУЩЕСТВА KORN FERRY
- Мы оптимизируем работу вашего персонала под текущие нужды. Для этого проводится детальный анализ рабочей нагрузки, уровня производительности, а также соотношения затрат и полученной ценности.
- Мы развиваем кадровый потенциал с прицелом на будущее. Мы определяем критически важные роли и возможности, которые понадобятся организации в будущем, и разрабатываем план действий.
- Мы используем только передовые технологии. Dynaplan, наш новый инструмент для планирования сценариев, позволяет организациям проанализировать возможности своих сотрудников по огромному количеству параметров, чтобы получить наиболее точное представление о своих будущих кадровых потребностях.
- Мы воплощаем изменения в жизнь. Уже многие годы мы успешно решаем актуальные кадровые вопросы и создаем продуманные стратегические планы использования рабочей силы для привлечения нужных специалистов.
