Мы все знаем, что за хорошую работу положено соответствующее вознаграждение. Но поощрять сотрудников становится все сложнее. Требования персонала растут. Акцент делается на прозрачности, не только на уровне высшего руководства, но и на уровне рядовых сотрудников. Все время появляются новые рабочие места, не имеющие прецедентов с выплатой вознаграждения. А более плоские организационные структуры и найм персонала по квотам размывают карьерные перспективы. Мы в курсе разных типов динамики на рынках оплаты труда в различных отраслях по всему миру. Мы в курсе последних тенденций, знаем, как создавать привлекательные предложения для сотрудников, а также как разработать правильную стратегию вознаграждения и схемы поощрений для роста продаж. Мы разрабатываем гибкие и конкурентоспособные стратегии вознаграждения, в рамках которых позиции сотрудников и руководителей высшего звена соотнесены с общей бизнес-стратегией. Мы также разрабатываем подробные программы для привлечения новых сотрудников разного уровня, при этом укрепляя культуру компании и способствуя достижению ее целей.
ПРЕИМУЩЕСТВА KORN FERRY
- Мы обладаем глобальным охватом и знаниями местных реалий. Более чем 70 лет на рынке означают, что наша компания имеет непревзойденный по масштабу и значимости опыт. Наши специалисты работают в 110 странах — наши знания местных рыночных условий также не имеют себе равных.
- Мы окунулись в данные с головой. Наша база данных о заработной плате и схемах поощрения содержит информацию о 20 миллионах сотрудников 25 000 организаций, при этом данные ранжируются в соответствии с вашими потребностями и бюджетом в необходимом контексте и предоставляются в удобной и убедительной форме.
- Мы создаем оптимальные схемы поощрения. Мы разрабатываем схемы для выплаты вознаграждения и поощрений, чтобы выявить и поощрить будущих звезд, избежать перерасхода средств, привлекая и удерживая специалистов мирового класса.
- Наши решения основаны на ваших потребностях. Мы сотрудничаем с руководством, чтобы создавать индивидуальные решения уникальных задач. А наша независимость означает, что мы работаем в ваших интересах.
- Мы используем силу общих знаний. Мы сотрудничаем с компанией WorldatWork и Лойольским университетом Чикаго, постоянно совершенствуя наши новаторские идеи относительно методик вознаграждения.
