Решения для переменной оплаты труда играют важную роль при адаптации к изменениям в стратегической направленности для привлечения и удержания специалистов на ключевых позициях и положительного влияния на поведение сотрудников. С их помощью сотрудники вносят свой вклад в успех организации, четко обозначая занимаемую ими позицию с точки зрения ценностей и приоритетов компании. Многие консалтинговые компании считают переменную оплату труда просто техническим моментом, но эмоциональное влияние переменной оплаты труда в организациях может оказаться несоразмерным их влиянию на прибыль и убытки.
Korn Ferry гарантирует, что в основе разработки наших решений лежит глубокое понимание стратегии и корпоративной культуры клиента. Поэтому мы создаем продуманные программы переменной оплаты труда, которые сотрудники воспринимают как четкие, рациональные и мотивационные «дорожные карты». Мы используем анализ недочетов и потенциальных возможностей, внешний сравнительный анализ и анализ воздействия, чтобы выявить более действенные способы оценки эффективности и снизить риск выплаты непропорциональных или льготных бонусов. Мы создаем стратегические и тактические планы, понятные и практичные с точки зрения реализации, при этом они идеально согласованы с бизнес-стратегией для обеспечения оптимальной отдачи от инвестиций.
Мы предоставляем консультационные услуги в трех ключевых областях:
- Стратегический консалтинг — мы обозначаем четкие границы того, что должно быть достигнуто и почему. Затем мы оцениваем программы по стратегическим и тактическим критериям, обеспечивая максимальную согласованность интересов сторон.
- Консалтинг при разработке — мы привлекаем руководство, менеджеров и сотрудников к разработке программ, обеспечивая тем самым постоянное участие ключевых игроков и заинтересованных сторон.
- Консалтинг при внедрении — мы обеспечиваем понимание руководством и сотрудниками целей разработки, показателей эффективности, правил и ожиданий.
ПРЕИМУЩЕСТВА KORN FERRY
- У нас обширный набор инструментов. Мы используем проверенные методологии для обеспечения целостности плана действий, конгруэнтности цели и реальности достижения целей.
- Общение — ключ ко всему. Мы обсуждаем самые важные вопросы, чтобы согласовать ожидания, намерения и все последующие шаги.
- Мы не строим воздушные замки. Мы максимизируем возврат инвестиций за счет стратегий переменной оплаты труда, при реализации которых персонал фокусирует свое внимание на факторах, необходимых для выполнения бизнес-стратегии.
- Мы знаем, что такое переменная оплата труда. Мы разработали более тысячи программ для переменной оплаты труда в разных отраслях, у наших специалистов есть опыт разработки подобных решений в 110 странах мира.
