Apprendre la manière dont le travail est évalué à l’aide de l’évaluation des emplois

Canada : Formation sur l’évaluation des emplois

REMARQUE : cet atelier s’adresse exclusivement aux employés des sociétés clientes qui utilisent actuellement la méthode Korn Ferry Hay pour l’évaluation des emplois. Les entreprises intéressées à en savoir plus sur la méthode Korn Ferry Hay sont invitées à communiquer avec nous.

Des milliers d’entreprises – dont plus de la moitié des plus grandes entreprises au monde – s’appuient sur la méthode Korn Ferry Hay pour l’évaluation des emplois pour les aider à réunir les bonnes personnes, les bons emplois et les bonnes structures afin d’exécuter leurs stratégies. Notre méthode, mieux connue sous le nom de méthode Korn Ferry Hay, offre à nos clients un cadre cohérent et objectif permettant d’analyser les structures organisationnelles, d’évaluer les employés et les emplois, de définir les cheminements de carrière, d’élaborer des programmes salariaux et de reconnaissance, et de gérer leurs ressources humaines d’une manière efficace.

Cet atelier a été conçu pour vous enseigner comment évaluer le travail dans votre entreprise par le biais de discussions et d’exercices pratiques, tout en vous faisant bénéficier de l’expertise d’un conseiller chevronné de Korn Ferry et des expériences communes des clients de Korn Ferry.

Objectifs de l’atelier

  • Apprendre la manière dont le travail est évalué à l’aide de l’évaluation des emplois
  • Apprendre ce qu’est l’évaluation des emplois et comment celle-ci apporte une valeur ajoutée à votre entreprise
  • Présenter les principales applications de l’évaluation des emplois : harmonisation du travail, valeur du travail et adéquation du travail
  • Apprendre à mesurer le travail à l’aide de la méthode Korn Ferry Hay pour l’évaluation des emplois
  • Mieux comprendre les concepts sous-tendant l’évaluation des emplois – critères, pondération et techniques
  • Offrir une terminologie qui vous aidera à comprendre les similarités, les différences et les relations inhérentes au travail et aux emplois et à en discuter.

Qui devrait assister à l’atelier

L’atelier s’adresse aux personnes responsables de l’évaluation du travail au sein de leurs entreprises, y compris de la gestion de la rémunération, de l’efficacité organisationnelle et du développement des ressources humaines. Il permet aux participants de se familiariser avec l’évaluation du travail à l’aide de la méthode Korn Ferry Hay et vise les personnes chargées d’évaluer des emplois et des rôles, ayant une expérience très limitée de cette méthode.

Format de l’atelier

Programme de formation en classe de deux jours.

Coût

Les frais d’inscription à l’atelier sur l’introduction à l’évaluation des emplois sont de 2 500 $ CAD plus les taxes applicables, par participant
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