Prozess der Stellenanalyse und -beschreibung

Stellenbewertung

Die Korn Ferry Hay Guide Chart-Profile Method of Job Evaluation ist das weltweit bekannteste Verfahren zur Bewertung von Stellen.

Die Seminarveranstaltungen vermitteln ein umfangreiches Wissen in der Anwendung der Bewertungsmethode im Unternehmen. Für alle, die im Unternehmen Stellen bewerten oder über Stellenwertigkeiten entscheiden, ist dieses Seminar sehr zu empfehlen.

Wer sollte teilnehmen?

Leiter und Referenten aus dem Bereich Personal, Mitglieder von Bewertungskomitées sowie Arbeitnehmervertreter, die für die Bewertung von Stellen im Unternehmen verantwortlich sind sowie Spezialisten aus anderen Fachbereichen. Dieses praxisorientierte Seminar ist auch für Teilnehmer geeignet, die bereits über Vorkenntnisse in der Korn Ferry Hay-Bewertungsmethode verfügen. Das Seminar wird ausschließlich für Mitarbeiter von Unternehmen angeboten, die bereits mit der Korn Ferry Hay Guide Chart-Profile Method of Job EvaluationSM arbeiten.

Was sind die Seminarinhalte?

  • Stellenbewertung und Nutzen für das HR Management
  • Die Korn Ferry Hay-Bewertungsmethode (Kriterien, Dimensionen, Schritt-Konzept, Bewertungsregeln)
  • Korn Ferry Hay-Bewertungstabellen Wissen – Denkleistung – Verantwortungswert und Ausprägungsstufen der acht Bewertungsdimensionen
  • Plausibilitätsprüfungen (Stellenprofil, Quervergleich, Schrittabstände)
  • Erarbeitung von Bewertungszeilen anhand einer Fallstudie
  • Bewertungskomitée (Vorgehen, Regeln)
  • Voraussetzungen und Prozess der Stellenbewertung
  • Verbindung zu verwandten Themenfeldern (z.B. Job Familien)

Welchen Nutzen haben die Seminarteilnehmer?

Die Teilnehmer erwerben tiefgehende Kenntnisse über die Bewertung von Stellen sowie zur Steuerung des Bewertungsprozesses. Darüber hinaus sind sie in der Lage, die Bewertungsergebnisse zu vertreten und mit dem Management kompetent zu diskutieren.

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