Vergütungspolitik: Von der Erstellung bis zur Implementierung

Vergütungspolitik

Unser Workshop zum Thema, „Vergütungspolitik“ vermittelt den Teilnehmern Wissen dazu, Richtlinien anhand von Vergütungszielen zu erstellen. Dabei schaffen wir ein Verständnis für die Zusammensetzung der Gesamtvergütung ausgerichtet an der Unternehmensstrategie. Weiterhin lernen die Teilnehmer die Anwendung von Gehaltsanalyse-Tools zur Umsetzung von Vergütungspraxen.

Zu diesem Zweck liefern wir mit dem Workshop grundlegende Informationen zu Nebenleistungen und schaffen ein Verständnis für interne Gerechtigkeit und externe Wettbewerbsfähigkeit von Vergütung. Als erster wichtiger Schritt in der Vergütungsdiagnostik werden Grundlagen zur Ermittlung von Stellenwertigkeiten vermittelt. Zur Anwendung der theoretischen Kenntnisse und Festigung des Wissens werden anschließend praxisnahe Übungen durchgeführt.

Was sind die Workshop-Inhalte?

  • Kenntnisse über die Zusammensetzung der Gesamtvergütung
  • Basiswissen und Trends von Nebenleistungen
  • Grundlagenkenntnisse von Vergütungspolitik und -richtlinien, sowie Betrachtung von Hauptherausforderungen
  • Einblick in die Implementierung von variabler Vergütung und Performance Management
  • Praktische Übungen zu variabler Vergütung und Gehaltserhöhungen

Welchen Nutzen haben die Seminarteilnehmer?

Sie erwerben Grundlagenkenntnisse im Bereich Grading und Stellenwertigkeiten und des Erhebens verschiedener Vergütungsbestandteile, sowie zur Interpretation von Marktdaten und umfangreichen Vergütungsanalysen.

Veranstaltungsort

Korn Ferry
Barckhausstr. 12-14
60325 Frankfurt am Main, Germany

Kosten

900 € pro Teilnehmer zzgl. MwSt Anmeldung: Sie können sich einfach über den Link online für den gewünschten Termin anmelden.

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