ЗНАТЬ, ЧТО ПРЕЕМНИК БУДЕТ УСПЕШНЫМ

Планирование передачи управления

Не многие события несут больший риск для акционерной стоимости, чем смена руководства. Но некоторые организации до сих пор используют неэффективные процессы поиска и подготовки следующего поколения руководителей. Мы понимаем, что поиск следующего поколения руководителей сложно выполнить в одиночку. Наши консультанты по планированию передачи управления помогают организациям определять, расширять, формировать и внедрять более эффективные стратегии преемственности и процессы планирования.

Наши решения по планированию передачи управления включают:

  • Преемственность генеральных директоров. Мы имеем в своем распоряжении обширную базу данных оценок генеральных директоров, которую мы используем для разработки целостного профиля успешной личности, который наилучшим образом будет соответствовать стратегии вашей организации. Разработанный профиль будет использоваться для оценки внутренних и внешних кандидатов, которая будет осуществляться несколькими консультантами с применением различных методик, включая уникальную методику моделирования, при которой кандидатам будет предложено найти решения в реалистичных ситуациях, с которыми сталкиваются генеральные директора. Наш процесс оценки поможет сформировать глубокую аналитическую картину для правления компании, на основании чего можно будет вынести обоснованные решения по поводу следующего генерального директора и определить наиболее подходящего кандидата. Положительное воздействие от правильно принятого решения будет иметь далеко идущие последствия, расширяя возможности отдельных руководителей, команд руководителей высшего звена и целых организаций.
  • Отчет по кадровым резервам. Наш интенсивный и проверенный процесс оценки кадровых резервов предоставляет организациям возможность получить более четкое понимание своего кадрового резерва на каждом уровне и показывает, имеются ли внутри компании специалисты, которые в будущем смогут стать успешными лидерами. Основанный на результатах исследований, утвержденный и воспроизводимый процесс точно обозначает потребности развития, позволяя организациям воспитывать своих руководителей дифференцированным способом для максимизации индивидуального и организационного воздействия.
  • Индивидуальное развитие. Мы предлагаем программы по индивидуальному развитию с учетом пробелов в существующих ролях и программы группового развития с учетом пробелов организационной структуры, а также специфичные для должностей или ключевые стратегии построения/приобретения.

Преимущества Korn Ferry

  • Мы ничего не принимаем на собственный счет. Мы используем безоценочные данные для оценки талантов через призму объективности.
  • Мы учитываем контекст ситуации. Мы учитываем всю бизнес-стратегию, культуру и контекст, чтобы найти нужных лидеров для достижения конкретных целей.
  • Мы ищем знания. Мы постоянно продолжаем вести глобальные исследования состояния планирования передачи руководства.

Наш подход помогает клиентам четко определять свои потребности в талантах, идентифицировать кандидатов с высоким потенциалом внутри своих организаций, обеспечивать соответствие своих лидеров и своей стратегии и, в конце концов, стимулировать своих подающих надежды сотрудников к развитию на долгосрочную перспективу.

Изучить подробнее

ОЦЕНКА И ПОДГОТОВКА БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ ОЦЕНКА И ПОДГОТОВКА БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ

ОЦЕНКА И ПОДГОТОВКА БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ

ПРОФИЛИ УСПЕШНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОФИЛИ УСПЕШНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ПРОФИЛИ УСПЕШНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

РЕСУРСЫ

ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ

ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ, СЕРИЯ

Ознакомьтесь с лучшими примерами подготовки будущих лидеров от руководителей по всему миру

Узнать больше
УСПЕХ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА УСПЕХ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ

4 вопроса для быстрого запуска процесса планирования преемственности генерального директора для вашего совета директоров

Узнать больше

Свяжитесь с нами

Вопросы? Вы можете поговорить с представителем Korn Ferry по телефону 800-633-4410 или заполнить форму обратной связи ниже.

Представитель

Поговорить с представителем

Наберите 800-633-4410 чтобы поговорить с представителем Korn Ferry.