Talent Acquisition und Talent Management

Talent Acquisition und Talent Management

Wissen Sie, was einen durchschnittlichen von einem überdurchschnittlichen Controller unterscheidet? Oder wie Sie einen durchschnittlichen Controller gezielt zu einem überdurchschnittlichen Controller entwickeln?

Datengestützte, evidenzbasierte Personalauswahl und Personalentwicklung helfen Ihnen die besten Talente effizient zu identifizieren und diese gezielt auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Mit innovativen Verfahren, die dem neuesten wissenschaftlichen Stand entsprechen, unterstützt Korn Ferry Sie weltweit rund um alle Fragestellungen aus den Bereichen Talent Acquisition und Talent Management. Zu unseren Produkten zählen beispielsweise Persönlichkeitsassessments, Leistungstests sowie 180° und 360° Befragungen. Greifen Sie auf unsere umfassende Datenbank zu und nutzen Sie unsere Success Profiles, um die besten Kandidaten zu identifizieren und die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation somit langfristig zu steigern sowie den ROI nachweislich zu verbessern.

Unsere Leistungen

  • Korn Ferry Success Profiles – welche Kompetenzen, Persönlichkeitseigenschaften, Erfahrungen, Motivationsfaktoren oder kognitiven Fähigkeiten sind für eine bestimmte Position wichtig? Unsere auf Tausenden Assessment-Daten basierenden Success Profiles erleichtern Ihnen die Entscheidung!
  • Talent Acquisition - stellen Sie basierend auf unseren Success Profiles für verschiedene Zielgruppen level-spezifische Assessments passgenau zusammen – vom Einsteiger bis zur Führungskraft. Hier wählen Sie aus unserem Assessment-Repertoire und entscheiden, ob Sie z.B. Kompetenzen, Persönlichkeitseigenschaften, Erfahrungen, Motive und/oder die kognitive Leistungsfähigkeit Ihrer Kandidaten erfassen möchten. Natürlich erhalten Sie eine stellenspezifische Empfehlung. Vergleichen Sie anschließend die Werte Ihrer Kandidaten mit unserer globalen Datenbank und treffen Sie eine fundierte daten-basierte Einstellungsentscheidung.
  • Talent Management - ebenfalls basierend auf unseren Success Profiles können Sie frühzeitig mit unseren diagnostischen Instrumenten identifizieren, welche Ihrer Mitarbeiter das Potenzial für die Übernahme von Führungsverantwortung mitbringen. Im weiteren Führungskräfteentwicklungsprozess können Sie Ihre Potenzialträger mit unseren Verfahren gezielt auf die Herausforderungen vorbereiten, die auf der nächsten Karrierestufe entscheidend sein werden. Mit unseren 180° und 360° Instrumenten können Sie maßgeschneidert diejenigen strategischen Kompetenzen entwickeln, die unsere Datenbank als erfolgskritisch ausweist.

Über unsere neue Plattform – dem Korn Ferry Talent Hub – haben Sie Zugang zu unserer Datenbank und unseren Verfahren. Unsere Datenbank beinhaltet Daten von Beschäftigten verschiedener Funktionen und verschiedener Branchen aus verschiedenen Regionen weltweit. Welche Funktionen sind am Markt gesucht und welche eher leicht zu besetzen? Was sind die wichtigsten Kompetenzen, Persönlichkeitseigenschaften und Motivationsfaktoren eines Controllers in Deutschland? Wie sollte dieser vergütet werden? Mithilfe unserer Datenbank können Sie diese Fragen evidenzbasiert beantworten.

Bei spezifischen Anfragen fragen Sie die Experten: Unsere Berater unterstützen Sie bei der Anwendung unserer Verfahren und der Interpretation Ihrer Daten.

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