Classification et évaluation: Introduction à la méthode Korn Ferry Hay
La méthode Korn Ferry Hay est un outil permettant de mesurer la contribution de chaque poste aux résultats finaux de l’organisation. L’évaluation des postes est un processus logique permettant de classer les postes de manière juste et cohérenteen comparant les postes entre eux et au regard d’une échelle prédéterminée afin de définir leur importance relative dans l’organisation. Ce langage commun permet de comparer les métiers au sein de l’entreprise et d’une entreprise à l’autre. Il permet aussi de vérifier la cohérence des organisationsd’effectuer une classification des emploisde comparer les rémunérationsde créer les conditions pour la gestion des carrières.
A l’issue de la formationles stagiaires seront à même de participer à l’analyse et à l’évaluation des situations de travail dans le cadre de comités d’évaluation et en concertation avec un consultant Korn Ferry. Ils pourront faire vivre le système de classification existant au sein de leur organisation.
Jour 1
Jour 2
Stage à l'intention de tous ceux quidans leur entreprisesont appelés à participer de manière active à des travaux d'évaluation des situations de travail au sein de leur organisation. Stage réservé uniquement aux entreprises utilisant régulièrement la méthode Korn Ferry Hay.
Apports théoriques et illustrations par des exercices et des études de cas concrets.
Inscription et Administration
Nos formations ne peuvent accueillir qu’un nombre limité de participants. Pour vérifier les disponibilitésobtenir des informationsvous inscrire ou suivre votre dossiern’hésitez pas à contacter notre coordinatrice :
Sandrine Enault
Mail : sandrine.enault@kornferry.com
Tél : +33 (0) 1 73 44 34 27
Korn Ferry Products bring a uniquely holistic approach to talent management solutions.
Additional certification opportunities are available through our Associate Network