Leadership Interview| France (French session)

Objectifs de la formation

Le participant appréhende une technique inclusive d’entretien qui permet d’évaluer un collaborateur au regard de compétences attendues et de ses expériencestraits et moteurs:

• Savoir conduire un entretien Leadership.
• Savoir détecter des comportements spécifiques au travers d’un questionnement structuré.
• Mettre en lien les comportements évalués avec les compétences attendues.
• Confirmer certains traits de personnalité et de motivation.

Programme

Jour 1

• Introduction.
• Nouvelles tendances en termes de recrutement et de développement.
• Clarification de vos besoins et attentes vis-à-vis de vos talentspour réussir demain.
• Structure de l’entretien dans le cadre KF4D : ExpériencesCompétencesTraits et Eléments de motivation.
• Conduite d’entretien : posture pour développement un environnement inclusif et impactant pour le participant et l’organisation.
• Synthèse des principaux facteurs de réussite.

Jour 2

• Enseignements clés du premier jour - mini-quiz.
• Biais lors des entretiens : principales erreurs lors des entretiens.
• Feedback sur l'entretien : résumé des données d'entretien et analyse.
• Enseignements : comment l’apprentissage peut être appliqué à votre environnement ?

Public concerné
Tout RH impliqué dans des missions de gestion de carrièresdéveloppement des collaborateurs.

Durée et horaires
2 journées
9h30 - 17h30

Moyens pédagogiques
Apports théoriques et illustrations par une mise en pratique.

Matériel pédagogique
Manuel de formation

Tarif
1890 € HT par participant
2 repas inclus

Les dates
30-31 mars 2021

15-16 septembre 2021

Inscription et Administration

Nos formations ne peuvent accueillir qu’un nombre limité de participants. Pour vérifier les disponibilitésobtenir des informationsvous inscrire ou suivre votre dossiern’hésitez pas à contacter notre coordinatrice :

Sandrine Enault

Mail : sandrine.enault@kornferry.com

Tél : +33 (0)1 73 44 34 27