Méthodes et outils d’analyse et de gestion des rémunérations
La mise en oeuvre des politiques de rémunération exige la maîtrise de méthodes et d’outils spécifiques. De l’analyse de votre pratique de rémunération jusqu’à la révision complète du systèmela gestion des rémunérations suppose l’adoption d’une démarche structurée.
Jour 1 - Le diagnostic de rémunération
Jour 2 - Réflexion sur la mise en oeuvre d’une politique
Directeurs / Responsables des ressources humainesResponsables rémunérationChargés d’études rémunération.
Il est indispensable d’être familier avec l’utilisation de formules et la création de tableaux et graphiques sur Excel©.
2 journées
9h30- 17h30
Apports théoriques et illustrations par des exercices de mise en situation Excel©
Manuel de formation et copie des exercices traités lors du séminaire fournis. Il est demandé aux participants de se munir d’un ordinateur portable équipé d’Excel© afin de pouvoir réaliser les exercices reposant sur l’utilisation de feuilles de calcul*.
* Ces feuilles de calculfournies à titre d’exemplene font l’objet d’aucune garantie d’utilisation de la part de Korn Ferry
1 890 € HT par participant
2 repas inclus
Inscription et Administration
Nos formations ne peuvent accueillir qu’un nombre limité de participants. Pour vérifier les disponibilitésobtenir des informationsvous inscrire ou suivre votre dossiern’hésitez pas à contacter notre coordinatrice :
Sandrine Enault
Mail : sandrine.enault@kornferry.com
Tél : +33 (0)1 73 44 34 27
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Additional certification opportunities are available through our Associate Network