Proporciona los conocimientos y técnicas necesarias para relevar la información requerida en la elaboración de las descripciones de puestos.
Objetivos:
- Distinguir la diferencia conceptual entre tareas y resultados de un puesto.
- Identificar aplicaciones posibles de la herramienta de descripción de puestos en forma integrada con los demás procesos y sistemas de recursos humanos.
- Aplicar conceptos y técnicas adquiridos en la elaboración de una descripción de puestos.
- Disponer de una guía para conducir entrevistas de descripción de puestos en su empresa.
Dirigido a:
Jefe / Analistas de: Recursos Humanos - Compensaciones – Beneficios – SelecciónRelaciones IndustrialesRelaciones Laborales. Aquellas personas que requieran las habilidades necesarias para analizar las diferentes maneras de obtener y documentar el contenido de los puestos en cualquier organización.
Locación:
Virtual – Plataforma Zoom – (sesiones múltiples) – 8 horas 2 sesiones Introducción:
Contacto e información:
monica.frias@kornferry.com
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