Korn Ferry Assess

Eine Talentbewertung, unbegrenztes Potenzial

Eine Bewertung, auf deren Basis Sie Ihre wichtigsten Talentmanagement-Entscheidungen treffen können

Korn Ferry Assess hilft Ihnen bei der Vorhersage, ob die Belegschaft Ihres Unternehmens in der Lage ist, die künftige Strategie zu verwirklichen. Talentbewertungen zeigen die aktuellen Fähigkeiten und das zukünftige Potenzial einer Person. Es misst die Fähigkeiten und Denkweisen Ihrer gesamten Belegschaft, vom CEO bis hin zu Nachwuchskräften, mit nur einem Bewertungsfragebogen.

Für unsere Bewertungen werden Erfolgsprofile verwendet, damit Sie die Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Denkweisen einschätzen können, die Einzelpersonen für eine bestimmte Rolle haben müssen. Dies wiederum hilft Ihnen, Ihre Potenziallücke zu verstehen – was in Bezug auf Talente den Unterschied zwischen Ihren vorhandenen Talenten und den Talenten ausmacht, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Strategie umzusetzen.

Wenn Sie diese Lücke verstehen, können Sie das optimale Konzept für die Entwicklung von Talenten auf individueller, Führungs- und Organisationsebene erstellen. Sie erfahren auch, wie Sie Talente in großem Umfang am besten fortbilden, umschulen und rekrutieren können, um eine Belegschaft für die Herausforderungen von heute und morgen aufzubauen.

Was wir tun

Assess bietet Ihnen ein tiefgreifendes Verständnis der Zusammensetzung Ihrer gesamten Belegschaft, sodass Sie die geeignete Unternehmensstrategie und -konzeption entwickeln können, um Ihre Ziele zu erreichen.

Neuausrichtung

Verschaffen Sie sich ein umfassendes Verständnis der Zusammensetzung Ihrer Belegschaft, um Mitarbeiter gemäß Ihrer Unternehmensstrategie auf neue Rollen auszurichten.
Umschulung

Erfahren Sie, wer positiv auf Veränderungen reagiert, sodass Sie schnell Unterstützung für Veränderungsinitiativen mobilisieren und eine nachhaltige Geschäftsentwicklung unterstützen können
Weiterbildung

Entwerfen Sie personalisierte Entwicklungsprogramme für Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Einstellungen und Lernpräferenzen – so stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Schulungsmöglichkeiten anbieten, damit jeder Mitarbeiter sein Potenzial ausschöpfen kann.
Nachfolgeplan

Erkennen Sie frühzeitig Mitarbeiter mit dem Potenzial zur Führungskraft, um deren Entwicklung zu beschleunigen und ein kompetentes Führungsteam zusammenzustellen, das den Wandel vorantreibt
Rekrutieren

Identifizieren Sie die besten Kandidaten für eine Position basierend auf Eignung, Potenzial und Motivation

Wie wir Sie unterstützen

Assess unterstützt Ihr Unternehmen, sein zukünftiges Potenzial auf individueller, Führungs- und Organisationsebene zu gestalten.

Bewertung für Auswahl und Mobilität

Bestätigen der optimalen Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Denkweisen für jede Position
Bewerten interner und externer Kandidaten anhand dieser Kriterien, um ihre Eignung für die jeweiligen Positionen festzustellen
Zuverlässiges Auswählen und Mobilisieren der richtigen Talente für den Geschäftserfolg

Beurteilen der Eignung und der Führungsqualitäten

Bestimmen der Schlüsselrollen für den Erfolg Ihres Unternehmens
Verstehen, wer jetzt bereit für eine Führungsrolle ist
Erkennen, wer das Potenzial hat, in Zukunft Führungspositionen einzunehmen

Assess für gezielte Karriereentwicklung

Bewertung anhand spezifischer Rollenanforderungen, um kritische Qualifikationslücken zu ermitteln
Gewinnen wertvoller Erkenntnisse, um Entwicklungslücken zu schließen und den Erfolg zu sichern
Verwenden aussagekräftiger und umfassender Berichte, um Ihre Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre persönliche Entwicklung selbst zu bestimmen

Assess bietet Ihnen ein tiefgreifendes Verständnis der Zusammensetzung Ihrer Belegschaft, sodass Sie die geeignete Unternehmensstrategie und -konzeption erstellen können, um Ihre Ziele zu erreichen.