Ciberseguridad

Creación del talento de ciberseguridad que necesita hoy para protegerse de las amenazas del mañana

¿Tiene el liderazgo en ciberseguridad que necesita para el futuro?

Un hacker ataca cada 39 segundos. Y menos del 40 % de las organizaciones mundiales creen estar preparadas para contrarrestar estos ataques. Por ello, siguen invirtiendo en productos y servicios de seguridad de la información, mientras que deberían centrarse en su personal.

Casi la totalidad (95 %) de las vulneraciones cibernéticas son resultado de un error humano, ya sea la pérdida de un dispositivo, el envío de un correo electrónico a un destinatario equivocado o la apertura de un correo electrónico de phishing. Las organizaciones deben reforzar sus recursos humanos antes de agregar más herramientas tecnológicas; lo que necesitan es talento preparado para la ciberseguridad.

Nuestra práctica de consultoría en ciberseguridad reúne a un equipo de asesores que aprovechan su experiencia y conocimientos en tecnología de la información, seguridad nacional y servicios profesionales para satisfacer las necesidades únicas de talento en ciberseguridad y seguridad de la información de nuestros clientes. Nuestros consultores comprenden las amenazas y vulnerabilidades a las que se enfrenta una economía global interconectada que depende cada vez más de los sistemas de información, por lo que estamos calificados para desarrollar estrategias que le permitan contrarrestarlas.

Cómo podemos ayudar

Ofrecemos un conjunto de soluciones que abordan el proceso de los riesgos tecnológicos. Nuestra cartera incluye una serie de soluciones de talento que abordan los problemas de ciberseguridad, desde la contratación de los mejores líderes en ciberseguridad hasta el desarrollo de su banco de talento interno. También ayudamos a los ejecutivos y a la junta directiva a alinear su talento, sus capacidades organizativas y su cultura para defenderse de las ciberamenazas emergentes.

Estos son algunos de los desafíos que podemos ayudarle a afrontar:

Desarrollo de líderes que impulsen la conciencia y la responsabilidad cibernética

Las estrategias de ciberseguridad deben ser impulsadas desde arriba, empezando por los líderes de la alta gerencia y los miembros de la junta directiva. Pero los líderes de alto calibre son escasos y están muy solicitados. Y lo que es más importante, el rol de la ciberseguridad también está cambiando, especialmente a nivel ejecutivo. Le ayudamos a identificar líderes capaces de liderar el cambio en su organización. Así es cómo lo hacemos:

  • Identificamos y desarrollamos los rasgos de liderazgo, más allá de los conocimientos tecnológicos y la resolución de problemas, que son esenciales para impulsar el cambio
  • Mostramos a los líderes cómo impulsar debates cibernéticos y tecnológicos más productivos
  • Enseñamos a los líderes cómo dirigir a diversas poblaciones de toda la organización en un viaje coherente hacia una mejor gestión de los riesgos cibernéticos

Identificar, atraer, desarrollar y retener los principales talentos cibernéticos

Para hacer frente a las ciberamenazas, el talento adecuado se ha convertido en algo tan importante como contar con el muro cibernético adecuado. Pero muy pocas empresas se plantean si su talento tiene la experiencia necesaria para tomar las decisiones correctas para proteger a la organización. Le ayudamos haciendo lo siguiente:

  • Identificamos las habilidades y los perfiles de carácter del talento que necesita para transformar su organización
  • Proporcionamos a los ocupados gerentes de contratación las métricas y otros datos que necesitan para tomar decisiones de contratación informadas
  • Aplicamos el análisis de personal más avanzado para medir y evaluar la preparación cibernética de su talento en todos los niveles

Eliminar las principales barreras estructurales para reducir el ciberriesgo

La estructuración de una organización cibernética eficaz requiere un equilibrio entre su misión y la ejecución de la misma. La mejor solución depende de la estructura, la cultura y el liderazgo de la organización. Desarrollamos estrategias adaptadas a su organización que:

  • Optimizan la gestión del desempeño y los sistemas de compensación para incentivar mejores comportamientos cibernéticos
  • Rompen los silos y crean equipos fluidos para impulsar la circulación de la información cibernética correcta
  • Estructuran los procesos para una respuesta más ágil a la disrupción tecnológica

Desarrollo de la alfabetización cibernética en toda la organización

No es posible estar 100 % a salvo de las ciberamenazas. Las prácticas empresariales cotidianas (por ejemplo, el uso de servicios de computación en la nube y la existencia de dispositivos interconectados que forman parte de la Internet de las cosas) son vulnerabilidades potenciales que los delincuentes podrían aprovechar. Aunque los firewalls y los protocolos de seguridad ayudan, es necesario educar a su personal sobre los riesgos potenciales y cómo mitigarlos. Podemos ayudarle haciendo lo siguiente:

  • Desarrollamos una visión estratégica y decidida para elevar los valores de la organización y establecer normas de comportamiento organizativo
  • Creamos un alineamiento entre equipos dispares para evitar los silos que contribuyen al riesgo cibernético
  • Dirigimos iniciativas de gestión del cambio para abordar la cultura del riesgo en toda la organización

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