Seguros

Garantizamos que las organizaciones tengan una fuerza laboral preparada para el futuro

El sector de los seguros se basa en la gestión del riesgo. Pero las compañías de seguros están lidiando con una proliferación de riesgos por todas partes, lo que les obliga a reconsiderar sus modelos de negocio. La innovación, la tecnología, los datos, el análisis, Internet y los dispositivos móviles siguen alterando el mercado. La guerra por el talento y las cambiantes expectativas de los clientes hacen que sea más difícil que nunca para las aseguradoras crear estrategias para diferenciarse. Combine estos desafíos con las bajas tasas de interés, los cambios demográficos, el aumento y la consolidación de la competencia, y las catástrofes. Las aseguradoras están recurriendo a la digitalización, la optimización de costos, las fusiones y adquisiciones, y las nuevas formas de trabajar como estrategias de supervivencia.

Para hacer frente a estos desafíos y alcanzar sus objetivos de negocio, las aseguradoras necesitan estrategias sistémicas de personal y organización. Nuestros consultores de seguros diseñan estas estrategias para las principales compañías de seguros del mundo, ayudando a identificar a los futuros líderes, impulsar el desarrollo, acelerar la preparación y dinamizar las transiciones. Desarrollamos estrategias de liderazgo inteligentes basadas en datos incisivos y en una profunda experiencia en el sector. Guiamos a las aseguradoras en el establecimiento de procesos y la contratación del talento necesario para impulsar estas estrategias y crear culturas dinámicas de éxito.

Qué hacemos

Los consultores de seguros de Korn Ferry pueden ayudarle a atraer, desarrollar, retener e incentivar al mejor talento para su organización.

Adaptarse a las constantes disrupciones del mercado requiere una fuente ágil de talento de liderazgo del sector de los seguros y de otros sectores. Trabajamos con usted para evaluar todo el espectro de sus necesidades relacionadas con el talento.

Dónde podemos ayudar

Su desempeño y los resultados son lo que importa. Nos asociamos con usted para evolucionar y optimizar continuamente sus procesos para reflejar las necesidades cambiantes de su negocio. Ayudamos a nuestros clientes del sector de los seguros a afrontar desafíos como estos.

Adquisición y desarrollo del talento

El sector de los seguros sufre una escasez de talento provocada por: la falta de líderes listos para ascender, la dura competencia por los mejores talentos, los problemas demográficos, los desafíos de retención y la escasez de diversidad. Las compañías de seguros se enfrentan a un potencial vacío de liderazgo.

Podemos ayudarle a crear una fuerza laboral ágil y preparada para el futuro junto con una cantera de liderazgo. En primer lugar, evaluamos e identificamos el talento adecuado para el desarrollo y el ascenso para asumir funciones de liderazgo. En segundo lugar, para aumentar la motivación y la retención, nos aseguramos de que su marco de gestión del desempeño y de la compensación total esté en consonancia con las estrategias de la organización. En tercer lugar, le mostramos cómo incorporar la diversidad, la equidad y la inclusión en sus estrategias de adquisición de talento, gestión del talento y sucesión. Y en cuarto lugar, para ayudarle a tener un impacto ahora, buscamos y reclutamos a los mejores talentos en el sector de los seguros y en otros sectores. Le ayudamos brindándole las iniciativas de liderazgo y gestión del talento que necesita para avanzar hacia el futuro con confianza.

Liderar la transformación digital

El sector de los seguros no es conocido por la disrupción y el cambio. Pero a medida que las compañías de seguros continúan innovando e invirtiendo en tecnología, inteligencia artificial, aprendizaje automático, dispositivos portátiles, sensores, y datos y análisis, deben empezar a considerar si tienen el talento y el liderazgo necesarios para sobresalir en la industria de los seguros del futuro.

Nuestros consultores de seguros trabajan con usted para desarrollar una estrategia integral que acelere la transformación digital a través del talento. Desarrollamos un perfil de éxito que define las habilidades y capacidades básicas necesarias para el futuro del trabajo. Identificamos las brechas de capacidades en su fuerza laboral y le ayudamos a contratar nuevos talentos, a desarrollar los existentes y a retener el talento esencial para cubrir dichas brechas.

Realineamiento de las estructuras organizacionales

Las aseguradoras se ven presionadas para hacer más con menos, dado el entorno de bajas tarifas y baja rentabilidad. Por ello, muchas compañías de seguros buscan adoptar estructuras organizacionales más planas y contemplan diversas tácticas de optimización de costos.

Les ayudamos a tomar decisiones estratégicas informadas sobre cómo hacer que su organización sea más eficiente y rentable. Trabajamos con organizaciones que están pasando por fusiones y adquisiciones, y otras reestructuraciones, y utilizamos nuestro alcance en el mercado y datos exhaustivos para asesorar en las decisiones sobre estructuras, compensación y beneficios. Diseñamos estructuras organizacionales y de gestión del talento que se alinean con sus objetivos de negocio y garantizan que tiene las personas adecuadas en los lugares adecuados. En resumen, trabajamos con usted para confirmar que todo lo que hace agrega valor a sus resultados finales.

Déjenos formar parte de su historia de éxito. Contáctenos y descubra cómo podemos ayudarle a instituir estrategias de gestión del talento sostenibles y con visión de futuro que fomenten el crecimiento.