Entre a Promessa e a Continuidade
Entre a Promessa e a Continuidade: decisões que estão redesenhando a relação entre empresas e pessoas em 2026.
As organizações brasileiras avançam.
Investem em desenvolvimento, formalizam sucessão, revisitam modelos de trabalho e aceleram a adoção de Inteligência Artificial.
Ainda assim, retenção, engajamento e continuidade seguem sob pressão.
O que está acontecendo?
O desafio não está na falta de iniciativas.Está na forma como decisões estratégicas se traduzem, ou não, na experiência cotidiana das pessoas.
Este material traz uma leitura integrada a partir do cruzamento de quatro grandes estudos recorrentes da Korn Ferry - HR Trends Brasil, Workforce Brasil, Workforce Global e Talent Trends - combinados à nossa propriedade intelectual e experiência consultiva com grandes organizações.
A análise revela sete tensões críticas que hoje redefinem a agenda executiva de pessoas:
- Aprender não é o mesmo que avançar
- Liderança: o gargalo da retenção
- Clareza como vantagem competitiva
- Flexibilidade: o novo campo de tensão no trabalho
- Retenção não é um programa
- Entre potencial e continuidade
- IA: eficiência sem experiência é risco
Baixe o estudo completo e explore quais escolhas diferenciam as organizações que apenas prometem daquelas que garantem futuro.
