Por onde começar?
Desenvolvendo CEOs para os desafios de hoje e as oportunidades de amanhã
A governança corporativa está evoluindo, assim como o papel dos Conselhos e dos CEOs. As lideranças de hoje precisam entregar resultados no curto prazo enquanto constroem o futuro, navegando cenários de transformação, maior pressão por desempenho e demandas cada vez mais complexas de investidores, colaboradores e da sociedade.
Nossa abordagem para Conselhos e CEOs
Busca e Sucessão de CEOs
Eficácia em Conselhos
Desenvolvimento de CEOs
Sucessão em Conselhos
“A Korn Ferry não me entregou o que eu achava que precisava. Entregou o que eu realmente precisava: uma nova perspectiva e profundidade de análise para me ajudar a pensar no que vem a seguir.”
Barry McCarthy, Presidente e CEO da Deluxe
Por que a Korn Ferry?
Perfis de Sucesso
Nossos perfis de sucesso, orientados por dados, ajudam você a definir o que caracteriza uma liderança de excelência, elevando o desempenho da sua organização tanto no nível de Conselho quanto de CEO.
Extensa Base de Dados
Com acesso à maior base de dados sobre CEOs do mundo, oferecemos uma visão objetiva e baseada em evidências para compreender os atributos críticos da alta liderança que impulsionam desempenho superior e resultados de negócio.
Perspectivas Personalizadas
Nossos especialistas reúnem profundo conhecimento de mercado e visão estratégica em governança, conectando conselho e alta liderança para oferecer perspectivas sob medida, sempre com foco em aplicação prática.
Competências e Mindsets
Nossa experiência em desenvolvimento, construída e aprimorada ao longo de décadas, apoia conselheiros, CEOs e líderes da alta gestão a desenvolver não apenas as competências necessárias, mas, principalmente, a mentalidade para performar, transformar e prosperar.
Nosso compromisso com a diversidade em conselhos
Representatividade que amplia perspectivas
Na Korn Ferry, acreditamos que ações falam mais alto do que palavras. Temos o compromisso de promover a representatividade e desenvolver organizações mais diversas, equitativas e inclusivas, começando pela alta liderança. Nossa experiência e nossos dados ampliam o acesso a candidatos diversos para posições de CEO e Conselho. Com nossos Perfis de Sucesso, ajudamos a avaliar todos os candidatos de forma objetiva, reduzindo vieses e fortalecendo decisões de liderança.
A mudança começa com uma conversa
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