Workforce Brasil 2025
Workforce Brasil 2025: principais tendências de talento—remuneração, benefícios, flexibilidade e cultura inclusiva para atrair e reter.
O futuro do trabalho já chegou. Sua empresa está pronta?
Mudanças econômicas, sociais e tecnológicas estão redefinindo a forma como as pessoas escolhem e permanecem em seus empregos. Para entender esse novo cenário, a Korn Ferry ouviu mais de 15.000 profissionais no mundo, sendo 1.200 no Brasil, revelando o que realmente importa para o talento em 2025.
O estudo Workforce Brasil apresenta dados inéditos sobre atração, engajamento e retenção de talentos, além de insights práticos sobre como as empresas podem se destacar num mercado em constante transformação.
O que você vai descobrir no estudo:
- Remuneração e propósito: salário ainda abre portas, mas o que mantém é reconhecimento, bem-estar e significado.
- Flexibilidade real: autonomia e equilíbrio deixaram de ser benefícios - são critérios decisivos de escolha.
- Cultura e pertencimento: ambientes inclusivos geram engajamento, confiança e alto desempenho.
- Liderança humana: profissionais não pedem apenas bons gestores. Querem líderes em quem possam confiar.
- IA e requalificação: tecnologia e aprendizado contínuo já são o diferencial competitivo para empresas e pessoas.
Entenda como os profissionais brasileiros pensam, decidem e agem em um mercado competitivo e incerto. E descubra como adaptar sua estratégia de talento para atrair, engajar e reter quem faz a diferença.
Baixe o estudo e veja o que está moldando o futuro do talento brasileiro!
