A remuneração e os benefícios dos executivos estão sob maior escrutínio do que nunca. Os CEOs e equipes executivas de hoje gerenciam uma rede complexa de funcionários, parceiros e investidores, impactando tanto as comunidades quanto o meio ambiente. Sua remuneração é examinada de perto por acionistas, políticos, mídia, funcionários, fornecedores e clientes.
Muitos programas de remuneração de executivos não se alinham com os objetivos mais amplos da organização, perdendo oportunidades de promover confiança e engajamento. A estratégia de remuneração correta deve corresponder à sua cultura específica, aos seus motivadores de desempenho e ao ambiente regulatório.
Como consultores experientes, fornecemos as informações, análises e perspectivas necessárias para uma tomada de decisão informada. Desenvolvemos estratégias de remuneração executiva justas, diretas e confiáveis, garantindo que você atraia os talentos certos e recompense os comportamentos que impulsionam o sucesso.
COMO PODEMOS AJUDAR
Desenvolvemos programas de remuneração de executivos adaptados aos desafios específicos da sua organização. Nossos especialistas ajudam você a alinhar a remuneração com suas estratégias de negócios, reter os melhores talentos e maximizar o valor do seu investimento, mesmo em mercados que mudam rapidamente.
1
Desenvolvemos a filosofia de remuneração certa para seus negócios.
Nosso foco é apresentar uma filosofia de remuneração que vai além de observar o que seus concorrentes estão fazendo para reforçar holisticamente sua estratégia de negócios, refletir a cultura de sua organização e valorizar adequadamente a contribuição de seus executivos.
- Alinhamos seu programa com suas estratégias de negócios e talentos e com os motivadores de desempenho individual e de sua equipe.
- Fazemos referência a dados de referência relevantes para informar sua estratégia de remuneração de executivos.
- Trazemos anos de conhecimento sobre o que motiva os líderes de hoje.
2
Nós projetamos programas de remuneração de executivos com base em padrões comprovados
Realizamos comparações de mercado completas com base em dados globais de recompensas de 31 milhões de profissionais de 32.000 empresas para fornecer uma compreensão clara de onde estão seus pacotes de remuneração e benefícios.
- Avaliamos dados globais de remuneração e colocação de executivos para que você saiba como seus programas de remuneração se comparam globalmente.
- Analisamos a remuneração justa em sua empresa, o desempenho atual e futuro, o clima de negócios e seu potencial grupo de talentos.
- Avaliamos e projetamos cada elemento do seu programa, fornecendo uma base sólida e objetiva para decidir o pacote de remuneração executiva certo.
- Ajudamos com remuneração base, incentivos anuais e de longo prazo, medição de desempenho, contratos executivos e governança, além de modelar valor potencial para seus líderes.
3
Nós o orientamos em conformidade e governança corporativa
Aconselhamos sobre práticas internas, garantindo que estejam atualizadas, competitivas e em conformidade com a lei.
- Explicamos as implicações contábeis, fiscais e de governança do seu novo pacote.
- Ajudamos você a se preparar, oferecendo uma visão especializada da conformidade atual e futura.
- Nós ajudamos você a tomar decisões mais inteligentes e informadas para ajudar a evitar armadilhas inesperadas ao colocar seu plano em ação.
4
Nós ajudamos você a ativar seu plano
Para tornar seu plano uma realidade, você precisa que todos entendam o valor e a intenção dos seus programas de remuneração de executivos.
- Ajudamos seus executivos e conselho a entender as mudanças que estão sendo feitas no seu plano de remuneração executiva, obtendo a adesão e o comprometimento de todos.
- Garantimos que a maneira como você comunica seu plano aos seus executivos e outras partes interessadas importantes seja a mais direta, transparente e clara possível.
- Garantimos que todos entendam o que o plano oferece, como você mede o sucesso e como os executivos atendem às condições de pagamento.
