Software de Avaliação de Cargos
Coloque sua estratégia de talentos em foco com design de trabalho inteligente
Crie uma força de trabalho ágl
com avaliação de cargos e insights de talentos
Navegar pelo cenário de talentos está mais complexo do que nunca. A capacidade de entender, mensurar e alinhar trabalho com talento nunca foi tão desafiadora — ou tão crítica.
Para dar sentido a tudo isso, uma estratégia de talentos eficaz deve identificar os talentos que você tem, os talentos que você precisa e as lacunas que existem.
O Korn Ferry Architect® fornece uma visão única e inteligente do design de cargos e da avaliação de cargos para ajudar a maximizar seu investimento em talentos. Entenda a arquitetura de cargos para informar decisões críticas e responder perguntas sobre crescimento e mobilidade na carreira, justiça e equidade na remuneração e expectativas e avaliações de desempenho.
Como podemos ajudar
O Korn Ferry Architect é um software de avaliação de cargos que ajuda você a definir e desenvolver com flexibilidade as competências, habilidades e comportamentos necessários para otimizar sua estratégia de talentos. A solução permite que você mapeie os talentos que existem em uma organização, determine o que está faltando e informe as próximas melhores ações em torno de desempenho e desenvolvimento para fechar lacunas.
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Acesse uma biblioteca com mais de 10.000 Perfis de Sucesso específicos para cada função, refletindo décadas de pesquisa e análise sobre o que significa ser "ótimo" em qualquer função. Escolha e edite os perfis certos para atender às suas necessidades específicas. Os Perfis de Sucesso se tornam a base para uma única fonte de verdade sobre as expectativas da função.
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Visualize onde as funções e os níveis de responsabilidade se encontram dentro da organização e obtenha uma visão comparativa entre grupos funcionais e geografias. Defina trajetórias e planos de carreira flexíveis com base em habilidades relacionadas ou complementares para desenvolver talentos e envolver funcionários.
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Integre de forma inteligente a arquitetura de cargos com guias de entrevista e avaliações de habilidades. Além disso, comece a responder perguntas sobre a escassez de habilidades e como são as estruturas de remuneração competitivas para acompanhar as expectativas do mercado.
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Crie uma arquitetura de cargo que acompanhe as necessidades do negócio. Crie uma estrutura para planejamento estratégico da força de trabalho, incluindo trajetórias de carreira dinâmicas, jornadas dos funcionários, planejamento de desenvolvimento e sucessão, perfis de liderança e muito mais.
Software de avaliação de trabalho para projetar e medir o impacto do trabalho
A Korn Ferry Architect fornece arquitetura de planejamento organizacional e de talentos para uma força de trabalho ágil e focada no futuro, onde todos se sintam capacitados para atingir seu potencial máximo.
Liberando o potencial com Korn Ferry Architect
Conectividade
Conecte-se aos sistemas HCM que você usa todos os dias e defina uma linguagem de talentos comum para expectativas de função e desempenho.
Eficiência
Planeje um cargo uma única vez para várias finalidades, incluindo recompensas, aquisição de talentos, definição de planos e desenvolvimento profissional e avaliação de funcionários.
Escalabilidade
Crie descrições de cargos, avaliações, guias para entrevistas e levantamentos cinco vezes mais rápido.
Biblioteca de conteúdo
Aproveite uma biblioteca de milhares de competências, habilidades e características comportamentais de vários setores para criar uma arquitetura de trabalho orientada por dados.
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A mudança começa com uma conversa.
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