Interimsführungskräfte und -fachleute
Passen Sie sich an und beschleunigen Sie mit Interimstalenten
Durch den schnellen Zugang zu begehrten Talenten helfen wir Ihrem Unternehmen, Veränderungen zu beschleunigen und mit Tempo, Zuversicht und Präzision voranzukommen. Unsere Interim-Führungskräfte und -Fachleute sind ein Katalysator für schnelle Veränderung und stellen sicher, dass Ihr Unternehmen Ziele und Termine einhält.
Unsere Interim-Recruiter identifizieren Möglichkeiten zur Modernisierung Ihrer Belegschaft und finden die richtigen Interim-Talente, um Transformation, Innovation, Wachstum und hohe Leistung voranzutreiben. In enger Zusammenarbeit helfen wir Ihrer Organisation, fristgerechte Ziele zu erreichen und Risiken zu reduzieren.
Zeit ist ein entscheidender Faktor, und Sie brauchen einen Partner, der Zugang zu den besten, bewährten und verfügbaren Talenten hat. Ganz gleich, ob Sie Interim-CEOs, Interim-Direktor:innen oder Interim-Manager:innen benötigen, das zuverlässige Talentnetzwerk von Korn Ferry, das aus den Übernahmen von ICS, Lucas Group, Patina Solutions und Salo hervorgegangen ist, hat den größten Pool bewährter Interim-Führungskräfte und Fachkräfte aufgebaut.
Interimsmanager:innen und Fachkräfte lösen eineVielzahl von Personalproblemen
Eine umfassende Personalstrategie umfasst mehr als nur festangestellte Mitarbeiter
Interimsmanager:innen und Fachkräfte erzielen die Ergebnisse, die Sie heute und morgen benötigen. Spitzenkräfte legen zunehmend selbst fest, wann, wo und wie sie arbeiten. Viele entscheiden sich für eine Interimsstelle, um diese an ihren Lebensstil anzupassen. Ob kurz- oder langfristig, ungeplant oder strategisch – wir haben Zugang zu den besten und gefragtesten Fachkräften, die Ihren Anforderungen entsprechen.
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Störungen auf globaler, nationaler und sogar lokaler Ebene führen zu kritischen Problemen für Ihre Organisation. Wir identifizieren und setzen schnell die richtigen Interim-Führungskräfte oder Fachkräfte ein, um diese Störungen minimieren und zeitkritische Ergebnisse für wichtige Transformationen oder auftretende Probleme erzielen. Sie können mit Zuversicht vorangehen.
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Wenn Unternehmen wachsen, sind neue Projekte für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des Geschäfts unerlässlich. Um ein Team von höchster Qualität aufzubauen, gibt es keine bessere Option als Interim-Talente. Die Flexibilität von Interim-Talenten ermöglicht es Ihnen, Ihr Team entsprechend Ihrem Zeitplan mit erfahrenen, zielorientierten Expert:innen zu skalieren, durch die Sie Ihre Ziele erreichen können.
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Möchten Sie Ihr Team um spezialisierte Fachkenntnisse erweitern? Interim-Führungskräfte und -Fachkräfte verfügen über bewährte Fähigkeiten, die sie im Laufe ihrer Karriere erworben haben. Die Einstellung von Interim-Talenten zur Ergänzung Ihrer Belegschaft verschafft Ihrem Team Flexibilität, gewährleistet gleichzeitig die Geschäftskontinuität und hilft Ihnen, Risiken zu minimieren.
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Sie benötigen die Stärke einer erfahrenen Führungs- oder Fachkraft, die die Aufgaben und Herausforderungen der offenen Position in Ihrem Unternehmen versteht. Interim-Mitarbeiter:innen können mit bewährtem Fachwissen die von Ihnen gewünschten Ergebnisse liefern. Ganz gleich, ob Sie einen kurzfristigen Bedarf haben oder eine Interim-to-Hire-Lösung in Betracht ziehen, wir haben Zugang zu den besten Talenten.
Was wir für Sie tun können
Unser globales Talentnetzwerks ermöglicht es uns, Ihren Teams bei Bedarf jederzeit und so lange wie nötig fundiertes Fachwissen in Echtzeit zur Verfügung zu stellen. Wir unterstützen und ergänzen Ihr Team, indem wir vorübergehend wichtige Positionen besetzen, Sie bei kritischen Problemen, Projekten oder Initiativen unterstützen oder spezifisches Fachwissen bereitstellen.
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Traditionelle Modelle der Personalbeschaffung weichen zunehmend On-Demand-Modellen, die den Anforderungen an Geschwindigkeit, Komplexität, wachsenden und aggressiven Wettbewerb sowie die Globalisierung der Wirtschaft besser gerecht werden. Wir identifizieren Möglichkeiten zur Modernisierung Ihrer Belegschaft und finden die richtigen Interim-Führungs- und Fachkräfte, um Ihre gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
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Wir setzen erfahrene Interim-Führungs- und Fachkräfte ein, die es Ihrem Unternehmen ermöglichen, bestimmte Ergebnisse zu erzielen – und zwar bei minimalem Risiko und unter Einhaltung enger Zeitvorgaben. Die Einstellung von Interim-Talenten zur Ergänzung Ihrer Belegschaft verschafft Ihnen die Flexibilität, Agilität und Tiefe, die Sie für Ihre Ziele benötigen.
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Wir haben direkten Zugang zu gefragten Talenten. Durch die schnelle Bereitstellung von Expert:innen ermöglichen wir Ihrem Unternehmen, die Geschäftskontinuität aufrechtzuerhalten oder Krisen schnell zu bewältigen. Erfahrene Interim-Talente minimieren Störungen Ihres Geschäftsbetriebs und ermöglichen es Ihnen, mit Zuversicht voranzukommen.
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Als bewährtes, globales Management Consulting-Unternehmen arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um optimale Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten zu entwerfen. Unser Angebot im Bereich Talentakquise stellt sicher, dass Sie Zugang zu den richtigen Talenten für Ihre Bedürfnisse haben. Darüber hinaus haben wir die notwendige Erfahrung, Sie hinsichtlich der Vergütung, Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen zu beraten, so dass diese ihre Karriere gestalten und voranbringen können.
Change Starts with a Conversation
Häufig gestellte Fragen zu Interims-Verträgen
Aufgrund kritischer Probleme, Projekte oder Initiativen haben Organisationen häufig kurz- oder mittelfristigen Personalbedarf, benötigen spezifische Fachkenntnisse oder müssen eine offene Schlüsselrolle besetzen. Durch die vorübergehende Einstellung einer Führungskraft zur Deckung des aktuellen Bedarfs kann Ihr Unternehmen flexibler agieren und erhält die erforderlichen bewährten und erfahrenen Talente.
Wenn jemand aus Ihrem Unternehmen vorübergehend eine Rolle übernimmt, bis eine Festanstellung möglich ist, ist diese Person „kommissarisch“ in dieser Rolle tätig.
Während nach einer Festanstellung gesucht wird, wird eine Interimskraft von außerhalb des Unternehmens geholt, um eine Stelle zu besetzen. Die Interimskraft verfügt über umfangreiche Erfahrung in dieser Funktion bei anderen Organisationen und trägt dazu bei, den reibungslosen Ablauf des Betriebs aufrechtzuerhalten, während sich das Team auf die Einstellung von Personal oder andere strategische Initiativen konzentriert. Der Interimsmanager oder -profi trägt dazu bei, dass die Personalressourcen während einer Übergangsphase nicht überstrapaziert werden.
Durch die Zusammenarbeit mit einer Interim-Personalberatung wie Korn Ferry wird die Aufgabe erledigt. Wir machen Interimslösungen einfach umsetzbar, indem wir eine End-to-End-Talentlösung bereitstellen: Beschaffung, Auswahl, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, Coaching/Management und Offboarding.
Im Interimsgeschäft gibt es kein „typisch“. Eine Interimsstelle kann kurz- oder langfristig besetzt werden. Der Zeitaufwand wird zu Beginn des Auftrags von beiden Parteien vereinbart, mit der Möglichkeit einer Verlängerung, wenn sich die Anforderungen oder der Umfang des Auftrags ändern. Dabei kann es sich um eine einwöchige Beratung oder die einjährige Durchführung eines Projekts handeln. Der Vorteil der Interimslösung besteht darin, dass sie Ihren Anforderungen entsprechend andauert.
