Thomas ist Senior Principal im Münchner Büro von Korn Ferry. Er verfügt über einen breiten HR-Hintergrund und umfassende Erfahrung in der Leitung von Total Rewards in Europa und anderen Ländern.
Seine Expertise umfasst Gehaltsstrukturen und Job-Architekturen, Anreizsysteme, die Gestaltung von C&B-Richtlinien sowie die Implementierung von HR-Vergütungstechnologien.
Als Head of Total Rewards Europe bei Schaeffler Technologies etablierte er regionale Governance-Strukturen, Job-Architekturen und Gehaltsplanungsprozesse. Zudem implementierte er die Vergütungsmodule von SAP SuccessFactors, trug zur Vorbereitung der Region auf die Entgelttransparenz bei und unterstützte die entsprechende C&B-Integration mit Vitesco.
Zuvor leitete Thomas das Center of Excellence Compensation & Benefits EMEA bei Fresenius Medical Care. In enger Zusammenarbeit mit Finanz- und Geschäftsführung sowie Betriebsratsgremien führte er regionale C&B-Strukturen und Bonussysteme ein, rollte Grading- und Level-Strukturen aus und wirkte an der ersten Workday-Implementierung des Unternehmens in der Region mit.
Zu seinen früheren beruflichen Stationen zählen Positionen als Compensation & Benefits Manager bei Alstom/GE, HR Manager bei Asklepios und Consultant bei der Hay Group.
Thomas hat an der Goethe-Universität Frankfurt promoviert (Dr. rer. pol.) und hält Masterabschlüsse in Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre.
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