Setor Público

Como liberar seu potencial no setor público para servir ao bem maior

Muitos dos elementos mais fundamentais que fazem parte de nosso dia a dia, como educação, serviços de utilidade pública, infraestrutura, assistência social, policiamento, transporte e muitos outros serviços, são fornecidos por entidades (como órgãos governamentais e empresas estatais) do setor público. A maioria de nós raramente pensa neles, a menos que algo dê errado. Mas a maneira como os órgãos do setor público prestam esses serviços essenciais mudou nos últimos anos. Isso se deve à ampliação da transformação digital, às parcerias público-privadas e a desafios como: orçamentos reduzidos, demandas crescentes da população e ameaças de crimes cibernéticos e desordem social.

O que não mudou? A necessidade de talentos para servir no setor público. Prestar serviços para um grupo variado de partes interessadas em tempos difíceis exige um conjunto de líderes altamente qualificados e uma força de trabalho talentosa e dedicada. Mas a disputa por mão de obra qualificada é intensa, especialmente com uma crise de talentos no horizonte.

É por isso que nossos consultores do setor público apoiam as organizações de serviço público para provocar um impacto mais profundo e significativo do que nunca. Temos relacionamentos consolidados e duradouros no setor público e construímos estruturas estratégicas que recrutam, envolvem e recompensam seu pessoal. Além disso, oferecemos soluções que ajudam os líderes a enfrentar os desafios do setor e aproveitar as oportunidades para melhor atender seus eleitores e mudar a vida de outras pessoas.

O que nós fazemos

Trabalhamos em toda a gama de sistemas de serviço público, reunindo parceiros públicos, sem fins lucrativos e comerciais para solucionar os maiores desafios de nossa sociedade.

Nossos consultores de serviço público podem ajudar você a atrair, desenvolver e reter os melhores talentos para sua organização. A adaptação às constantes disrupções no mercado requer um pipeline ágil de talentos de liderança preparados para enfrentar os transtornos recorrentes. Trabalhamos com você para avaliar todo o espectro de necessidades relacionadas a talentos. Ajudamos seus líderes a serem ainda mais eficazes. E apoiamos a transformação cultural para melhorar os serviços em nível nacional e local.

Onde podemos ajudar

Seu desempenho e seus resultados no setor público são o que importa

Firmamos uma parceria com você para promover continuamente o desenvolvimento e a otimização com o objetivo de atender às necessidades variáveis de seus negócios. Ajudamos o governo central, local e independente e outros clientes do setor público a enfrentar desafios como estes:

Como atrair, contratar e reter os melhores talentos

O setor público tem necessidades de contratação altamente especializadas, o que muitas vezes dificulta o preenchimento dessas funções. Não importa se está procurando funcionários para atender a necessidades básicas, cargos especiais de autoridade de contratação ou outras funções importantes, você precisa ter acesso a um grande grupo de talentos extremamente experientes.

Ninguém pode oferecer um quadro de talentos mais completo do que nós. Não importa se você pretende contratar uma ou cem pessoas, nossos consultores têm experiência, conhecimento de mercado, ferramentas e dados de remuneração e avaliação para encontrar, comparar e atrair as pessoas certas para sua organização. Nossas avaliações mostrarão se seu talento atual e em potencial tem as competências, características, motivações e experiências necessárias para fazer diferença para sua organização e ajudar você a atingir seus objetivos com maior rapidez.

Construção de um pipeline de liderança

A solidez de sua estratégia depende da solidez das pessoas que a executam. Seus líderes têm o que é preciso? As habilidades e características que você buscou em seus líderes no passado não são o que eles precisarão para liderar sua organização do setor público no futuro. Os líderes necessitam de um novo conjunto de competências que os prepare para um futuro mais digital. Eles também precisam de uma variedade de habilidades sociais e pessoais, pois negociam com outros líderes organizacionais e partes interessadas públicas e privadas.

Se você quiser saber se tem as pessoas certas nas funções de liderança certas em sua organização, nós podemos fornecer essas informações. Nossos dados de avaliação de líderes do setor podem retratar claramente o desempenho e o potencial de sua organização. Nossos consultores do setor público farão o restante. Eles podem descobrir lacunas nos conjuntos de habilidades atuais de seus funcionários, orientar você sobre quem está preparado para uma função agora e quem precisa se desenvolver e criar perfis de talento completos para ajudá-lo a contratar ou promover candidatos para que sua estratégia seja bem-sucedida. Os líderes que se enquadram em nossos Success Profiles têm 13 vezes mais probabilidade de se engajar no trabalho. Assim, você pode identificar o potencial hoje e posicionar sua organização para que tenha sucesso amanhã.

Como melhorar a diversidade, a equidade e a inclusão em toda a sua organização

Se as posições de liderança de sua organização não refletem as pessoas às quais você atende, existe um problema que precisa ser resolvido. Porém, para resolvê-lo, não basta fazer algumas contratações rápidas e parar por aí. Para criar uma mudança duradoura, você precisa analisar a causa básica da falta de diversidade e, com base nisso, utilizar estratégias sustentáveis não apenas para lidar com isso, mas para promover a diversidade em seu local de trabalho.

Nossos consultores ajudarão você a eliminar estereótipos e preconceitos, tanto conscientes quanto inconscientes, em seus processos e pessoas. Podemos mostrar como você pode melhorar por meio de nossos diagnósticos orientados por dados. Em seguida, projetamos jornadas de aprendizagem que ensinam práticas inclusivas aos funcionários. Além disso, para ajudar você a construir um pipeline de liderança mais diversificado, oferecemos treinamento, coaching e programas de desenvolvimento de carreira de alto impacto para segmentos de talentos sub-representados. Com nossa ajuda, é possível desenvolver uma cultura mais inclusiva que libera o potencial oculto dos talentos e possibilita o sucesso da entidade em que você trabalha.

Queremos fazer parte de sua história de sucesso. Entre em contato conosco para começar a implementar estratégias de talentos que atendam ao seu pessoal. Assim, você poderá atender melhor às partes interessadas.