Fábio Braga é consultor com experiência generalista, possui background na metodologia Hay de avaliação de cargos e na implementação de estratégias de remuneração.
Na Korn Ferry há mais de 7 anos, apoiou clientes no desenho do modelo operacional, de arquitetura organizacional, construção plataforma de cargos e estratégias de Remuneração e modelagem de incentivos de curto prazo, em diversos setores, entre eles: Agronegócio, Energia, Papel & Celulose, Bens de consumo, Saúde, Serviços, etc.
Desenvolve Plataformas de Carreira e Recompensa, incluindo avaliação de cargos pela metodologia Hay, coordenação de estudos, análise da competitividade e estratégias de remuneração, descrições de cargos individuais e por famílias.
Participou ainda da construção de Modelos Operacionais e de Trilhas de Carreira em algumas empresas.
Antes de ingressar na Korn Ferry, trabalhou na Sumitomo Corporation do Brasil S A, Grupo São Martinho S A e Alpargatas Têxtil S A., com foco em Remuneração e Expatriação, Indicadores de RH, Orçamento de Pessoal.
Nessas empresas também trabalhou com Educação e Desenvolvimento, Atração e Seleção e Comunicação Interna.
É Graduado em Administração de Empresas pela FAESP e com MBA em Investimentos e Private Banking pelo Ibmec.
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