Fernanda Geara é Senior Principal na Korn Ferry, com atuação estratégica nas soluções de Consultoria e Talento, apoiando organizações na construção de culturas mais eficazes, inclusivas e orientadas para o futuro.
É responsável pela estratégia, gestão e entrega de projetos complexos, cobrindo toda a jornada de talentos — desde Assessment, Sucessão e Desenvolvimento de Lideranças, até Transformação Cultural, Diversidade, Equidade e Inclusão, Coaching, Mentoring e Formação de Multiplicadores.
Com 24 anos de experiência em liderança de equipes, gestão de projetos e desenvolvimento de pessoas, Fernanda tem se destacado por sua capacidade de traduzir estratégias organizacionais em soluções práticas e de alto impacto, atuando como parceira de confiança de executivos e áreas de Recursos Humanos em empresas de diversos setores.
Nos últimos 7 anos, vem liderando jornadas integradas, desde Transformações Culturais e Diagnósticos Organizacionais a processos de aceleração e desenvolvimento individual e coletivo. Sua atuação é marcada pela excelência na entrega, mobilização de talentos e integração de múltiplas frentes de trabalho em projetos de alta complexidade.
É fluente em Português e Inglês, com conhecimento intermediário em Espanhol, o que amplia sua capacidade de atuação em contextos multiculturais e projetos internacionais.
Insights featuring Fernanda
Change Starts With a Conversation
By submitting this form, you are agreeing to our Terms of Use.
Any data you provide to us is governed by the terms of the Korn Ferry Global Privacy Policy.
