Joana Slater

O foco de Joana é capacitar organizações e líderes a tomarem decisões por meio de soluções de escuta personalizadas que fornecem insights acionáveis e soluções estratégicas.

Sua abordagem combina visão estratégica com execução prática, concentrando-se em engajamento, transformação cultural e experiência do colaborador, construindo ecossistemas robustos de escuta contínua e traduzindo insights em estratégias acionáveis que conectam pessoas, cultura e resultados de negócio.

A experiência de Joana abrange mais de 15 anos em RH na América Latina e Europa, incluindo liderança técnica e gerencial de equipes multidisciplinares, gestão de projetos de transformação cultural em larga escala e consultoria estratégica para grandes clientes.

Joana liderou projetos complexos de escuta de colaboradores, gerenciou conformidade de RH em múltiplos países e orientou organizações em transformações globais, fusões e aquisições (M&A) e transições de força de trabalho. Seu histórico inclui atuação em pesquisa organizacional, gestão de pesquisas de engajamento e análise de negócios, apoiando clientes globais e regionais em diversos setores.

Formação: Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Idiomas: Fluente em inglês e português.