Recursos humanos

À medida que as empresas buscam se diferenciar pelo nível dos seus líderes, a batalha por talentos de primeira linha se tornar mais acirrada. E os profissionais de recursos humanos estão na linha de frente. Os estrategistas bem-sucedidos em RH devem ser proativos e ter visão de futuro, traduzindo os objetivos corporativos em programas efetivos de recursos humanos, impulsionando o crescimento e criando as sonhadas culturas de "melhor lugar para trabalhar". Cada vez mais, os executivos tradicionais de RH estão sendo substituídos por líderes estratégicos prontos para assumir, que entendam as nuances do alinhamento de talentos e das estratégias de negócios e que possam utilizar o Big Data, administrar a complexidade e gerar valor para os acionistas - tudo ao mesmo tempo em que atendem as expectativas das as partes interessadas e criam o alinhamento entre as equipes da liderança executiva.

Como líder global em consultoria empresarial, temos conhecimento profundo, pesquisa e liderança inovadora para atender às necessidades variadas dos líderes de recursos humanos. Utilizamos o Big Data para desenvolver e criar organizações de RH com base nas melhores práticas, mas adaptadas para atender às necessidades da empresa. Oferecemos conhecimento específico da função para endereçar os desafios do cliente com relação a aquisição de talentos, gestão de sucessão, desenvolvimento de lideranças, remuneração e muito mais. O retorno disso são nossos clientes contratando profissionais de RH adequados para a cultura corporativa, avançando suas estratégias e entregando os resultados esperados.

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