LIDERANÇA QUE CONTRIBUI PARA O BEM MAIOR

Serviço público

Ao dominarem a tecnologia e a análise de big data visando aumentar a produtividade e obter informações que possibilitem ações, muitas instituições do serviço público estão cada vez mais se assemelhando às empresas privadas. Entretanto, as instituições do setor de serviço público têm a obrigação adicional de atender às necessidades de uma grande variedade de grupos interessados, e precisam fazer isso enquanto seguem procedimentos burocráticos, cumprem a legislação e enfrentam o julgamento da opinião pública. Os líderes do serviço público conhecem o mundo dos negócios, têm habilidades políticas, perspicácia financeira, ampla capacidade de se comunicar e de inspirar e desenvolver outras pessoas.

A Korn Ferry acredita que exista atualmente uma confluência de fatores no trabalho que criam a oportunidade para um impacto maior e mais significativo no setor público. Trabalhamos com organizações do serviço público que elaboram estratégias de talentos alinhadas com as missões e os valores de suas instituições. Desenvolvemos estruturas de trabalho estratégicas para treinar, reter e recompensar seus funcionários. E oferecemos soluções que ajudam os líderes a enfrentar os desafios do setor e a aproveitar as oportunidades que surgirem para atender efetivamente seus membros e mudar a vida de outras pessoas.

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