Agronegócio

Como ajudar sua organização a colher seu potencial

O mercado global de agronegócios está recorrendo a uma nova geração de líderes para enfrentar as constantes mudanças na oferta e demanda. Os líderes existentes no mercado precisam ser pensadores estratégicos e ter habilidade para encontrar novos meios para aprimorar a cadeia de valor integrada, estimular as organizações a serem centradas no cliente e falar a mesma linguagem dos governos, universidades e ONGs. O setor agroalimentar continuará a enfrentar mudanças constantes na cadeia de abastecimento de alimentos – bem como nas visões da sociedade e dos clientes e nas necessidades relacionadas à segurança alimentar, sustentabilidade e biodiversidade.

Com o crescimento contínuo da população, a rápida urbanização e o aumento da renda per capita, a demanda por proteínas de melhor qualidade e uma produção mais ágil e eficiente nunca foi tão alta. Os líderes precisam de habilidade para abordar: o uso crescente da agricultura inteligente e da agricultura de precisão, a adoção crescente da IoT no comércio e na logística, o desenvolvimento e a adoção de novas tecnologias para impulsionar a inovação e a produtividade e o aumento das fontes alternativas de nutrição. Você e sua organização estão preparados com a equipe certa para ajudar a comunidade agrícola global a prosperar?

Nossos consultores de agronegócio são pioneiros nessa discussão decisiva sobre talentos globais e oferecem conselhos sobre cada elemento da transformação, desde os requisitos de liderança autodisruptiva a novas formas de trabalho. Já ajudamos mais de 300 clientes em 52 países a identificar novos líderes e profissionais para aumentar o pipeline de talentos. Conduzimos mais de 700 projetos em todos os setores de agronegócio, como proteção de safras, sabores e fragrâncias, ingredientes alimentícios, fertilizantes, commodities, agricultura de precisão, saúde e nutrição animal e agricultura. Nossa prática de agronegócio ajuda sua organização a se adaptar às mudanças do mercado. Para ajudar você a determinar os talentos de que precisa, lidamos com a escassez de talentos e oferecemos uma experiência excepcional aos funcionários para aumentar a retenção e aquisição de talentos neste setor em rápida transformação.

O que nós fazemos

Nossos consultores de agronegócio podem ajudar você a atrair, desenvolver e reter os melhores talentos para sua organização.

A adaptação às constantes disrupções no mercado requer um pipeline ágil de talentos de liderança preparados para enfrentar os transtornos recorrentes. Trabalhamos com você para avaliar todo o espectro de necessidades relacionadas a talentos.

Onde podemos ajudar

O desempenho e os resultados são o que importa. Firmamos uma parceria com você para promover continuamente o desenvolvimento e a otimização, a fim de atender às necessidades variáveis de seus negócios.

Ajudamos nossos clientes de agronegócio a enfrentar desafios críticos como esses.

Como lidar com a escassez de talentos

Encontrar talentos qualificados não é um dilema novo para o agronegócio, mas esses problemas estão se intensificando. Até 50% da força de trabalho agrícola em breve pode se qualificar para a aposentadoria e, em vista das mudanças aceleradas no setor, as necessidades relacionadas ao perfil de liderança também mudarão. Há muitas oportunidades para candidatos jovens e talentosos no agronegócio, mas o setor agroalimentar enfrenta desafios para atrair profissionais qualificados, mulheres e candidatos diversificados.

Por meio de consultores qualificados em agronegócio, localizados ao redor do mundo, bem como de nossos insights incomparáveis sobre o setor agroalimentar, estamos disponíveis para ajudar você a identificar e desenvolver uma força de trabalho diversificada, qualificada e preparada para lidar com os desafios do futuro. Trabalhamos com as organizações para avaliar as habilidades da força de trabalho atual, identificar lacunas que precisam ser preenchidas e reconhecer candidatos de alto potencial que, embora ocultos, estão preparados para se tornar futuros líderes.

Como conduzir a transformação digital

Os investidores continuam injetando fundos em empresas de tecnologia, o que está acelerando o ritmo da digitalização no setor. A automação e a conectividade estão definindo novas normas para pesquisa, teste, cadeias de suprimentos, operações de fábrica, segurança alimentar e do trabalhador, transporte, marketing e vendas. A análise avançada e a Internet das Coisas já estão fornecendo insights que possibilitam aumentar a produtividade da colheita, diminuir o desperdício, melhorar a conservação de recursos e controlar os custos de maneira mais rígida, o que permite avanços como a agricultura inteligente e agricultura de precisão. Todos esses dados e tecnologias são valiosos, mas somente se você tiver as pessoas certas para compreendê-los.

Você precisa de líderes equipados com as habilidades necessárias para acompanhar as mudanças tecnológicas e gerenciar grupos diversos em momentos de ruptura. Ajudamos sua empresa de agronegócio a encontrar talentos qualificados com formação em ciência, tecnologia, engenharia e matemática para atender à crescente necessidade do setor por habilidades técnicas. Nossos consultores de agronegócio também ajudam as organizações a identificar líderes com capacidade para enfrentar desafios, liderar mudanças e gerar resultados.

Como oferecer uma experiência excepcional ao funcionário

Tendo em vista os desafios para recrutar novos talentos no setor de agronegócio, engajar e reter funcionários é fundamental. As organizações precisam de estratégias que ajudem a considerar os funcionários sempre em primeiro lugar e melhorem a experiência deles em todo o ciclo de vida do emprego. Os agronegócios que investem na experiência dos funcionários obtêm maior engajamento, retenção e desempenho geral em comparação com aqueles que não o fazem.

Nossos consultores de agronegócios trabalharão com você para criar um programa abrangente de experiência do funcionário. Primeiro, fazemos uma pesquisa com seus funcionários para determinar as necessidades deles e avaliar até que ponto sua organização está atendendo a elas. Ajudamos você a identificar áreas de oportunidade para aprimorar e criar ciclos de feedback. Ao ouvir seus funcionários e criar novas oportunidades de capacitação, engajamento e motivação, você aumentará o desempenho deles e os ajudará a ter maior realização no trabalho.

Como melhorar a diversidade e a inclusão

Ajudamos as empresas a criar um ambiente positivo, envolvente e inclusivo para todos os funcionários do setor de agronegócio. Examinamos suas práticas de contratação, desenvolvimento, remuneração e promoção para garantir que as oportunidades estejam igualmente disponíveis para todos. Usamos nossas próprias avaliações e outras ferramentas validadas por pesquisa para ajudar você a identificar e desenvolver talentos de alto potencial. Também trabalhamos com você para elaborar planos de carreira claramente definidos que proporcionem aos talentos emergentes do setor de agronegócio a experiência adequada para posicioná-los para cargos de liderança. Resumindo, nós ajudamos você a desenvolver uma estratégia de talentos inclusiva e transformadora que vai acelerar o desempenho.

Queremos fazer parte de sua história de sucesso. Entre em contato conosco para descobrir como podemos ajudá-lo a plantar as sementes para um futuro mais próspero.