Ciências biológicas

Como criar novas fórmulas para o sucesso organizacional

As empresas de ciências biológicas há muito tempo são pioneiras em avanços científicos e inovações tecnológicas. Mas esses avanços não tornaram o setor imune a disrupções. As empresas farmacêuticas estão enfrentando uma pressão significativa em várias frentes, como: agências reguladoras e pagadoras, um modelo centrado no paciente que se desenvolve gradativamente e concorrência crescente de novos concorrentes ao redor do mundo. E o setor como um todo foi afetado pelo ascensão da digitalização. O blockchain e o big data estão revolucionando a forma como os ensaios clínicos são executados, enquanto a IA e o aprendizado de máquina estão transformando a maneira como as empresas tomam decisões. E, finalmente, como parte de um setor orientado por propósitos, com a missão de resolver os desafios de saúde mais urgentes do mundo para melhorar vidas, as organizações de ciências biológicas também foram profundamente afetadas por movimentos sociais recentes.

Apenas as organizações de ciências biológicas mais ágeis, com tomadores de decisão rápidos e capacitados, sobreviverão a esses tempos inconstantes. As empresas líderes em ciências biológicas não podem se apegar à maneira como as coisas sempre foram feitas, porque, do contrário, correrão o risco de sufocar a inovação e ficar para trás. Para sobreviver nesse ambiente turbulento, os líderes devem ser estratégicos, ter visão de futuro e ter capacidade para lidar com a complexidade.

Nossos consultores de ciências biológicas criam soluções e estratégias de talentos que ajudam as organizações a enfrentar os desafios únicos que esse setor enfrenta. Nossas ofertas abrangentes incluem design organizacional, recompensas e benefícios, desenvolvimento de liderança, Assessment e sucessão e aquisição de talentos. Criamos soluções que se enquadram ao ambiente regulatório e harmonizam-se com a estratégia corporativa. Também ajudamos as organizações a identificar, atrair e reter líderes inteligentes que conhecem as restrições do setor, geram resultados hoje e estão prontos e preparados para aproveitar as oportunidades de amanhã.

O que nós fazemos

Nossos consultores de ciências biológicas podem ajudar você a atrair, desenvolver e reter os melhores talentos para sua organização.

A adaptação às constantes disrupções no mercado requer um pipeline ágil de talentos de liderança. Trabalhamos com você para avaliar todo o espectro de necessidades relacionadas a talentos.

O que fazemos em ciências biológicas

Ajudamos as empresas de ciências biológicas a criar perfis de talento que correspondam às habilidades prospectivas de que elas precisam.

  • Biotecnologia

    As principais empresas de biotecnologia precisam de líderes prontos para avançar com confiança em meio a mudanças disruptivas. Ajudamos as empresas de biotecnologia a construir um pipeline de futuros líderes com as características e competências que lhes permitam reconhecer e aproveitar as oportunidades.

  • Dispositivos e diagnósticos médicos

    As empresas de dispositivos médicos e exames de diagnóstico devem acompanhar os avanços em tecnologia, digitalização e automação. Trabalhamos com as organizações para acelerar a transformação por meio da construção de culturas ágeis e inclusivas, estruturas organizacionais e estratégias de talentos.

  • Empresas farmacêuticas

    Para se manterem competitivas, as empresas farmacêuticas precisam de talentos de ponta com novas habilidades, mentalidades e comportamentos – e de uma estratégia de aquisição de talentos adequada. Ajudamos as organizações farmacêuticas a repensar como elas identificam, atraem, desenvolvem e envolvem seu pessoal.

Onde podemos ajudar

O desempenho e os resultados são o que importa. Firmamos uma parceria com você para promover continuamente o desenvolvimento e a otimização com o objetivo de atender às necessidades variáveis de seus negócios. Ajudamos nossos clientes de ciências biológicas a enfrentar desafios críticos como esses.

Desenvolvimento de talentos internos para enfrentar novos desafios empresariais

Encontrar novos talentos por meio da identificação de pessoas que "se encaixam no perfil" não é mais possível. As buscas tradicionais de talentos não revelam profissionais qualificados em ciências biológicas porque novas habilidades são necessárias para sobreviver no mercado em rápida transformação. As empresas precisam repensar estruturas inteiras de recrutamento, desenvolvimento e retenção de funcionários à medida que adotam os novos profissionais necessários para conduzi-las para o futuro.

Ajudamos você a criar perfis de talento que correspondam às habilidades prospectivas de que você precisa. Sua organização não precisa apenas de cientistas e engenheiros, mas também de inovadores e colaboradores. Podemos ajudá-lo a avaliar seus talentos de alto potencial, em comparação com um amplo perfil de liderança, para medir não somente se eles tiveram sucesso no passado, mas também se têm as capacidades de liderança e inteligência emocional para se sobressaírem no futuro. Além disso, ajudamos a criar novos planos de carreira, reconhecimento de funcionários e modelos de recompensa que estimulam a lealdade dos líderes e daqueles que têm alto potencial.

Como adotar a transformação digital

O rápido avanço da tecnologia está forçando as empresas de ciências biológicas a acelerar suas iniciativas de digitalização. As empresas estão incorporando TI e automação no desenvolvimento de medicamentos, vacinas e dispositivos, na medicina personalizada e em muitas outras áreas. Para competir, as empresas de ciências biológicas devem se tornar mais ágeis, inovadoras, colaborativas e centradas no cliente. Todas essas mudanças exigem ferramentas e tecnologias digitais que possibilitem novas formas de trabalhar e atender às necessidades dos clientes.

A crescente demanda por tecnologia digital em todo o setor significa que você precisa aprimorar e requalificar sua base de talentos existente. Oferecemos soluções inovadoras para essas questões urgentes de gestão de talentos. Ajudamos você a inventariar as habilidades de sua força de trabalho atual e identificar as novas habilidades digitais necessárias para apoiar trabalhos futuros. Em seguida, empreendemos uma iniciativa de planejamento estratégico da força de trabalho usando ferramentas de simulação avançadas para conhecer sua força de trabalho existente, identificar lacunas de habilidade e criar planos de aprendizagem e desenvolvimento para preenchê-las.

Como repensar as estruturas organizacionais

A concorrência crescente está forçando as empresas de ciências biológicas a acelerar a entrega de novos produtos e soluções. Para agilizar as operações e desenvolver conjuntos específicos de habilidades e competências, algumas organizações de ciências biológicas começaram a terceirizar determinadas disciplinas, como pesquisa e desenvolvimento, produção, cadeia de suprimentos e gestão de pessoas.

Orientamos se sua força de trabalho atual corresponde aos seus imperativos estratégicos e à carga de trabalho futura. Avaliamos a estrutura de recursos estratégicos para determinar qual trabalho deve ser realizado internamente, o que pode ser terceirizado e o que precisa ser reestruturado. Nossos consultores de ciências biológicas ajudam você a determinar devidamente o número de funcionários e a estratégia de custos, com o intuito de adaptar o tamanho e a estrutura que correspondam ao mercado empresarial, e a realizar ajustes conforme a necessidade, a fim de evitar perder espaço para a concorrência.

Queremos fazer parte de sua história de sucesso. Entre em contato com conosco para ajudarmos você a criar a fórmula certa para o sucesso de sua organização.

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