Setor de saúde

Como capacitar pessoas e organizações para superar o potencial que elas têm e transformar o ecossistema de saúde do futuro

Estão ocorrendo ondas de transformação no setor de saúde. A prestação de cuidados está evoluindo, assim como a forma como os consumidores interagem com o setor. Os profissionais de saúde estão se esforçando para oferecer atendimento e resultados de alta qualidade e, ao mesmo tempo, melhorar eficiência, o que requer sistemas de entrega integrados e novas estruturas e estratégias organizacionais. Como o fluxo de capital privado de saúde, de capital de risco e de investimentos semelhantes está aumentando, a disputa por saídas de alto valor e outros negócios está se intensificando. A consolidação entre pagadores e provedores e a intensificação das parcerias público-privadas estão atraindo investimentos e atenção regulatória, enquanto as iniciativas globais de reforma da saúde continuam em todo o setor.    

As organizações de saúde precisam de estruturas, estratégias e líderes capazes de enfrentar e liderar essas disrupções, bem como de aproveitar as oportunidades que elas apresentam.

Nossas soluções para o setor de saúde geram resultados comprovados, quer você deseje ajustar seu pessoal e a organização à sua estratégia, dimensionar a organização para crescer rapidamente, estabelecer competências de cargo e incentivos para funções e cargos ou criar e avaliar um pipeline de liderança executiva. 

O que nós fazemos

Nossos consultores de saúde podem ajudá-lo a sincronizar sua estratégia de negócios com seus talentos para aumentar ainda mais o desempenho. Possibilitamos que as organizações de saúde alcancem suas prioridades estratégicas de negócios com a definição, proteção, desenvolvimento e retenção da força de trabalho em todo o espectro de necessidades relacionadas a talentos.

Onde podemos ajudar

Independentemente dos desafios que você estiver enfrentando no setor de saúde, estamos prontos para orientá-lo com soluções criativas, eficazes e inovadoras que vão melhorar os resultados tanto para os consumidores quanto para seus negócios. 

Ajudamos hospitais, sistemas de saúde, redes de distribuição integradas, centros de saúde acadêmicos, provedores de cuidados de saúde gerenciados, empresas de seguro-saúde e organizações de médicos privados e contratados, organizações de TI de saúde e associações de saúde nacionais e estaduais a enfrentar desafios como esses.

Recrutamento, retenção e desenvolvimento de talentos

Os consultores de saúde da Korn Ferry ajudam as organizações a delinear sua estratégia de talentos, bem como a elaborar o planejamento estratégico da força de trabalho para apoiar sua estratégia de negócios. Em seguida, oferecemos orientações sobre a implementação para garantir que elas tenham as pessoas certas nas funções certas, engajadas e capacitadas para o presente e o futuro. 

Nossos consultores de saúde vão ajudá-lo a selecionar e contratar as pessoas de que você precisa e, em seguida, mostrar a melhor maneira de remunerar desenvolver, motivar e reter seus talentos. Os candidatos avaliados e colocados por nossos consultores ficam em média sete anos no cargo, quase o dobro da norma do setor, que são quatro anos. 

Como construir, com bom custo-benefício, um projeto organizacional e um modelo operacional eficiente

Oferecemos suporte completo para que as organizações de saúde definam uma meta de transformação comercial significativa e duradoura. Alinhamos ativos tangíveis, pessoas, estruturas e processos a ativos intangíveis, motivações, relacionamentos e cultura para ajudar essas organizações a converter sua estratégia de negócios em um imperativo operacional.    
   
Desse modo, você pode criar estratégias de transformação maleáveis que se adaptem aos mercados e desafios em expansão e mudar os programas de comunicação que incentivam a adesão dos funcionários. 

Como gerar resultados vinculados a objetivos estratégicos

Quando as organizações de saúde enfrentam problemas desconhecidos e novas oportunidades, elas procuram nossos consultores de saúde em virtude de sua especialização funcional e do profundo conhecimento que eles têm sobre o setor. Usamos nossos insights e um rol abrangente de soluções para ajudar as organizações de saúde a resolver os desafios que acompanham as seguintes iniciativas: ajustar os modelos de prestação de cuidados, empreender joint ventures inovadoras, estabelecer iniciativas de saúde baseadas na população, desenvolver cuidados de saúde centrados no paciente, implementar soluções de tecnologia da informação da área de saúde e garantir integrações de fusão.

Nossas soluções podem ajudá-lo a melhorar os resultados para os pacientes e os membros, bem como a alcançar resultados orientados por valor, alinhando estratégias, identificando riscos, implementando mudanças e garantindo um processo eficaz de transformação e integração de negócios.

Como criar um conselho de administração de saúde mais excepcional do que nunca

Os consultores de saúde da Korn Ferry ajudam os conselhos de saúde com e sem fins lucrativos a encontrar e desenvolver os melhores talentos de liderança. Identificamos, avaliamos e desenvolvemos diretores para organizações em toda a área de saúde, desde sistemas de saúde, private equity, startups, grupos médicos e pagadores a empresas de TI, dispositivos médicos, farmacêuticas e de ciências biológicas. Encontramos candidatos excepcionais que estão fora do radar e raramente aparecem em pesquisas comuns. Esses candidatos podem ajudar a impulsionar fatores como diversidade, inovação clínica, tecnologia e finanças.

Fortaleça e agilize seu conselho de administração com nossos serviços específicos para isso:

Desempenho do conselho: Ajudamos a desenvolver um conselho centrado em talentos com conhecimento, habilidade e estilo interpessoal para enfatizar os imperativos estratégicos e impulsionar o desempenho clínico e empresarial. Prepare-se para o futuro com um plano de sucessão criterioso e uma cultura de conselho de administração consistente.

Recrutamento do conselho de administração: Identificamos os membros do conselho que podem avaliar as principais prioridades da área de saúde, desde ameaças cibernéticas, ESG e equidade a reputação, ética e inovação. Concentre-se nos presidentes do conselho que vão liderar as áreas de estratégia, imagem, força de trabalho, conformidade e finanças.

Consultaria para o conselho de administração: Não importa qual seja o desafio do conselho, nossos consultores e especialistas em consultoria de saúde podem ajudar. Consulte-nos para obter as melhores práticas e os melhores planos do setor sobre progressão e sucessão de CEOs, remuneração, pessoas, valor sustentável, eficácia do conselho, preparação para crises e alinhamento de sucessão propositado. Conhecemos as diferenças sutis da governança na área de saúde e o alinhamento adequado entre o conselho e os executivos.

Junte-se à Korn Ferry para formar o melhor conselho de administração do futuro, que seja resiliente, ágil e engajado. Entre em contato conosco hoje mesmo.

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