Terceirização de processos de recrutamento

Mais do que RPO, talento realizado

Nossas soluções escaláveis de terceirização do processo de recrutamento ajudam sua empresa a ter sucesso

Nossa terceirização do processo de recrutamento (RPO) visa encontrar as pessoas certas para realizar todo o potencial da sua organização. Nossa abordagem é simples: ouvimos, entendemos suas necessidades e criamos um modelo de aquisição de talentos que pode se adaptar e evoluir com sua empresa. Fazemos parceria com clientes em todo o mundo em todos os tipos de setor, criando soluções de recrutamento sob medida para necessidades que variam amplamente em tamanho e complexidade há mais de 20 anos.

Como parte de uma consultoria organizacional global e apoiada por décadas de experiência em RPO, garantimos que cada etapa da jornada de aquisição de talentos seja adequada para você – do recrutamento ao desenvolvimento e retenção dos melhores profissionais. É por esse motivo que fomos nomeados líderes em RPO pelo Everest Group em 2021 e pelo HRO Today Baker's Dozen 2021.

Trabalhamos com você. Nossas equipes de recrutamento globais estão repletas de especialistas locais analisando os mais recentes insights do mercado de RPO, entendendo as necessidades específicas de sua empresa e encontrando os candidatos adequados para sua equipe. Entendemos as nuances que fazem uma grande diferença no recrutamento dos melhores talentos.

Com a Korn Ferry você obtém mais do que aquisição de talentos, obtém um parceiro de talentos.

Como a parceria com a Korn Ferry ajudou a Alcon a transformar sua aquisição de talentos

Como ajudamos você

Criar um modelo de equipe de RPO para se adaptar e evoluir

O que faz seu negócio ter sucesso? Pessoas. Nosso processo de terceirização de recrutamento tem o compromisso de encontrar as pessoas certas em grande escala para que seu negócio prospere. Como parte de uma consultoria organizacional global, a Korn Ferry RPO sabe ouvir e analisar suas necessidades de recrutamento atuais e futuras para criar um modelo de aquisição de talentos que pode se adaptar e evoluir com seu negócio. Nossos especialistas, apoiados por 50 anos de ciência de pessoas e tecnologia de IA preditiva, podem recrutar, rapidamente, talentos que realizarão o potencial da sua organização.  

Com o respaldo da ciência do recrutamento de talentos

A terceirização do processo de recrutamento da Korn Ferry é fornecida pela Korn Ferry Intelligence Cloud: nossa plataforma de talentos de ponta a ponta de IA que combina dados de funcionários, dados do mercado e dados e insights de propriedade da Korn Ferry para embasar, com precisão, as decisões relativas a talentos. Isso confere a você e aos nossos recrutadores a vantagem competitiva não apenas para buscar talentos, mas também para garantir que eles sejam adequados para o seu negócio. Esse fluxo contínuo de dados cria um processo de ponta a ponta mais rápido de aquisição, avaliação, proteção e desenvolvimento de talentos. Simplificando, você obtém os melhores talentos com mais rapidez.

Mais do que RPO, seu parceiro de talento

Somos uma consultoria organizacional global, ajudando organizações e pessoas a realizar seu potencial. Fazemos isso garantindo que cada etapa da jornada de talentos – do recrutamento ao desenvolvimento e retenção de pessoas que tornam o seu negócio um sucesso – funcione para você e para eles. Quando seu pessoal prospera, sua empresa também prospera. Nossa experiência em terceirização de recrutamento, metodologias e ferramentas respaldam tudo, desde o planejamento ao gerenciamento total da força de trabalho, enquanto mantemos o núcleo da diversidade em tudo o que fazemos. A Korn Ferry RPO oferece mais do que recrutar os melhores talentos. Também garantimos que os talentos tenham a melhor oportunidade de sucesso.

Uma equipe global de especialistas em terceirização do processo de recrutamento

Nossa empresa é global e local para você, onde for importante. Não só temos experiência na indústria regional e consultores com profundo conhecimento local, nossos recrutadores estão no país e em campo trabalhando lado a lado com você. Entendemos as nuances culturais que fazem uma grande diferença na contratação dos melhores talentos. Podemos flexibilizar e escalar conforme sua necessidade. Temos escala e conhecimento para entregar RPOs complexas, globais e ágeis.

Adotar positivamente a mudança de RPO

Para implementar com sucesso uma estratégia de terceirização do processo de recrutamento, sua empresa precisa aderir ao processo de mudança, o que pode ser difícil. Somos especialistas em transformação de pessoas. É a nossa especialidade: como implementar a mudança organizacional por meio das pessoas. A RPO da Korn Ferry segue uma estratégia robusta e ágil para garantir que ofereçamos o melhor serviço possível. Desde a descoberta e o diagnóstico até a implementação, nossos especialistas em transformação estão 100% dedicados a tornar sua equipe de RPO um sucesso, fornecendo confiabilidade e melhoria contínua em um mundo onde a única constante é a mudança.

Cada parceria de RPO é personalizada

Fornecemos a cada organização um modelo de aquisição de talentos personalizado que se alinha às suas necessidades

Não existem duas parcerias de terceirização de recrutamento iguais em nossa organização. Isso ocorre porque duas organizações não têm os mesmos desafios a serem enfrentados da mesma maneira. Sabemos ouvir e analisar todas as suas necessidades de força de trabalho, atuais e futuras, para criar um modelo inovador de aquisição de talentos que permitirá que você se adapte e evolua com seu negócio.

Veja a seguir algumas maneiras pelas quais ajudamos nossos clientes a adotar a RPO da Korn Ferry.

  • Terceirização total

    Um processo de recrutamento totalmente terceirizado nos permite formar parcerias, descobrir as necessidades e os objetivos individuais das organizações, e criar um plano que nos ajude a transformar o processo de contratação de ponta a ponta. Esse modelo altamente escalável permite a flexibilidade e a agilidade de que sua organização precisa para ter sucesso no mundo em constante mudança das contratações. Ele atende às necessidades de aquisição de talentos em todas as áreas de sua empresa com um plano estratégico consistente.

  • Blended/hybrid/co-sourced

    Uma abordagem combinada à terceirização do processo de recrutamento permite que a parceria se concentre, lidando com determinados locais, divisões ou áreas de talentos das empresas enquanto mantém alguns internos. As organizações que desejam preservar alguma gestão interna, mas ainda reduzir os custos de recrutamento e melhorar o tempo de contratação em seu processo de recrutamento, podem considerar este modelo híbrido.

  • Processo automatizado orientado por IA

    A Korn Ferry Nimble é nossa solução de tecnologia completa e totalmente integrada para contratações de alto volume de funções repetíveis. Usando inteligência artificial e nossa melhor IP da categoria, a Nimble automatiza o processo de contratação, proporcionando uma experiência orientada ao candidato construída em torno de sua marca, incluindo atendimento ao candidato 24 horas por dia, 7 dias por semana, por meio de um chatbot habilitado para IA.

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  • Recrutamento para projetos

    Quer você precise de 10 ou 200 pessoas, de recém-formados a gerentes seniores, nossa equipe de recrutamento para projetos combinará os talentos, os números e os locais certos para sua relocação corporativa, lançamento de um novo produto, fusões e aquisições, expansão geográfica, recrutamento de graduados ou demanda por habilidades especiais.

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Perguntas frequentes sobre RPO

O que é terceirização de processos de recrutamento (RPO)?

Terceirização do processo de recrutamento (RPO) é o processo pelo qual uma empresa terceiriza parte ou toda a sua função de recrutamento para um parceiro externo. Isso permite que uma organização que deseja melhorar o recrutamento se beneficie de uma organização de RPO como a Korn Ferry. Usamos nossas equipes de recrutamento de terceirização global de especialistas locais, nossos 50 anos de ciência de pessoas e tecnologia de IA preditiva para entender melhor seus objetivos e como alcançá-los juntos.

Quer sua organização tenha funções específicas a cumprir ou simplesmente queira aprimorar sua equipe de RPO com uma equipe especializada, a RPO oferece maior flexibilidade e agilidade na busca pelos melhores talentos. As soluções de RPO mais eficazes são personalizadas para atender às necessidades de recrutamento exclusivas de uma organização com base no mercado atual.

Por que a RPO é importante?

A aquisição de talentos é uma parte crucial da estratégia de uma empresa, e a RPO pode ajudar a tornar a aquisição de talentos uma função estratégica de negócios. Toda empresa precisa desenvolver e administrar o recrutamento como uma solução altamente profissional, ágil e flexível que dê à empresa acesso aos talentos certos, no lugar certo, na hora certa. Cada dia em que uma empresa fica sem preencher uma vaga é um dia em que ela não está operando com sua capacidade máxima. Em vez de correr para substituir os funcionários por candidatos inadequados e arriscar uma maior rotatividade de funcionários, a parceria com uma empresa de RPO como a Korn Ferry será uma solução de terceirização altamente eficaz para os desafios de recrutamento de hoje.

Uma equipe de especialistas em RPO ajudará a criar perfis de candidatos personalizados, preencher cargos importantes e promover a diversidade. A chave para a terceirização do processo de recrutamento na Korn Ferry está no alinhamento entre as metas de recrutamento e os objetivos de negócios de longo prazo.

Quais são os benefícios da terceirização do processo de recrutamento?

Uma solução de terceirização do processo de recrutamento eficaz cria a oportunidade de reduzir custos, adicionar eficiência à contratação, encontrar melhores candidatos e minimizar o tempo de contratação. A terceirização do recrutamento abre as organizações para a experiência em quase todas as áreas, removendo as restrições que a expansão pode apresentar; o que significa que novos territórios, novas ideias e novos objetivos deixam de ter os mesmos limites. Os parceiros de RPO se destacam por trabalhar em conjunto com equipes internas, cumprindo a estratégia e as metas do negócio e combinando habilidades e conhecimentos adicionais para criar uma abordagem de recrutamento holística e integrada.

Quais são as etapas de consulta da KF para terceirização do processo de recrutamento?


A Korn Ferry trabalhará para entender o estado atual da sua empresa e seus objetivos futuros e criará um plano para ser a ponte entre os dois. Esse processo funciona melhor em uma parceria transparente em cada etapa. Ele continua a evoluir e a crescer ao longo da parceria para se manter atualizado com as necessidades dos nossos clientes.

Qual é a importância do recrutamento de talentos em uma organização?

É imperativo que as empresas desenvolvam soluções inteligentes e com visão de futuro para a descoberta de talentos que maximizem recursos, entreguem resultados com eficiência e aproveitem ao máximo seu tempo e investimento. Os negócios prosperam com o recrutamento, obtendo sempre o candidato mais adequado para cada cargo. Um processo que consegue prever as necessidades de uma organização e ser flexível pode reduzir seus custos de contratação, agilizar a contratação e ajudar a encontrar candidatos de qualidade para que você possa crescer mais rápido com equipes motivadas e de alto desempenho.

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