Planejamento de sucessão

Utilizamos nosso vasto banco de dados de avaliações de CEOs para criar um perfil de sucesso que se adapte à sua estratégia de negócios. Mostramos quem no pool de talentos (interno e externo, hoje e no futuro) pode se enquadrar nele. As avaliações, como nossa simulação exclusiva de CEO e executivo sênior, colocam os candidatos em situações realistas com um desafio de alto nível. Isso, além de ajudar o conselho de administração a decidir quem está mais apto a ascender, possibilita que os candidatos entendam o que é necessário para ter sucesso: todos saem ganhando, em todos os níveis.

Construímos perfis de sucesso para todas as funções essenciais de liderança, a fim de avaliar os pontos fortes e os caminhos de desenvolvimento de seus líderes, e também mostramos quem está tendo um bom desempenho agora e quem demonstra potencial. Pensamos três passos à frente para mostrar a você como usar o treinamento, a aprendizagem, o coaching intensivo e a mentoria para preparar os líderes de amanhã.

Nossas avaliações de talentos usam um processo comprovado baseado em pesquisa para fornecer uma visão completa dos talentos que você tem e a melhor maneira de desenvolvê-los. E isso mostra se você está formando os líderes que precisa.

Treinamos pessoas para preencher quaisquer lacunas em funções específicas e trabalhamos com grupos para garantir que sua organização seja eficiente e eficaz em todos os níveis.