Planejamento de sucessão

Encontre e prepare hoje os líderes empresariais diversos de amanhã

Mudanças na liderança podem causar instabilidades. O planejamento de sucessão facilita o processo.

O planejamento de sucessão não é um evento único ou padronizado. Independentemente de estar executando um plano de sucessão cuidadosamente desenvolvido ou reagindo a uma saída repentina da liderança, podemos oferecer uma variedade completa de serviços para apoiar sua organização durante uma transição de liderança.

Nossos consultores ajudam você a projetar, melhorar e implementar planos eficazes de emergência e de sucessão de longo prazo, para que tenha o suprimento de talentos quando a demanda exigir. Nosso trabalho o ajudará a construir a bancada diversificada necessária para executar sua estratégia.

Como ajudamos você

Usamos décadas de experiência de mercado e desenvolvimento e dados de talentos globais, bem como tecnologia avançada, para delinear um quadro completo de sua organização e planejar para o futuro. Mostramos o que é uma boa liderança e ajudamos você a se preparar para a mudança, reconhecendo os talentos que você tem e aqueles que precisa.

Nós encontramos seu próximo CEO

Utilizamos nosso vasto banco de dados de avaliações de CEOs para criar um perfil de sucesso que se adapte à sua estratégia de negócios. Mostramos quem no pool de talentos (interno e externo, hoje e no futuro) pode se enquadrar nele. As avaliações, como nossa simulação exclusiva de CEO e executivo sênior, colocam os candidatos em situações realistas com um desafio de alto nível. Isso, além de ajudar o conselho de administração a decidir quem está mais apto a ascender, possibilita que os candidatos entendam o que é necessário para ter sucesso: todos saem ganhando, em todos os níveis.

Planejamos a mudança de liderança em todos os níveis

Construímos perfis de sucesso para todas as funções essenciais de liderança, a fim de avaliar os pontos fortes e os caminhos de desenvolvimento de seus líderes, e também mostramos quem está tendo um bom desempenho agora e quem demonstra potencial. Pensamos três passos à frente para mostrar a você como usar o treinamento, a aprendizagem, o coaching intensivo e a mentoria para preparar os líderes de amanhã.

Mostramos se seu planejamento de sucessão está funcionando

Nossas avaliações de talentos usam um processo comprovado baseado em pesquisa para fornecer uma visão completa dos talentos que você tem e a melhor maneira de desenvolvê-los. E isso mostra se você está formando os líderes que precisa.

Ajudamos a preencher essas lacunas

Treinamos pessoas para preencher quaisquer lacunas em funções específicas e trabalhamos com grupos para garantir que sua organização seja eficiente e eficaz em todos os níveis.

Let us be part of your success story

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