Estratégia Organizacional

Se você for CEO, precisa construir a melhor equipe de elite para promover o desempenho e acelerar a transformação. Ajudamos você a:

• Esclarecer (e, às vezes, mudar) o trabalho da equipe
• Extrair o melhor de seus líderes
• Capacitá-los a cumprir sua estratégia

Para cumprir sua estratégia de negócios, você precisa de uma estrutura organizacional alinhada ao seu propósito, à sua cultura e ao seu modelo operacional. Nós ajudamos você a:

• Alinhar sua equipe de liderança à sua visão.
• Identificar as capacidades organizacionais de que você precisa para colocar em prática sua estratégia.
• Identificar a disparidade entre onde sua organização está hoje e onde precisa chegar.
• Traduzir sua estratégia em um modelo de operações, processos e estrutura organizacional, sustentados pelo propósito e pela cultura.
• Criar um plano de implementação prático para promover a mudança.

Você precisa das pessoas certas, nas funções certas, fazendo o trabalho certo. Ajudamos você a:

• Entender sem demora qual trabalho você faz, qual trabalho precisa fazer e quais habilidades você está perdendo
• Entender e organizar seu trabalho em uma arquitetura de trabalho e de carreira
• Conectar trabalho e talentos por meio de soluções de criação de planos de carreira
• Compreender os requisitos de expansão do cargo entre funções preexistentes e futuras
• Organizar o trabalho em níveis salariais para demonstrar equidade salarial e otimização dos custos salariais

Ajudamos você a alinhar sua estratégia de pessoas com sua estratégia de negócios e construir a capacidade de RH necessária para colocá-la em prática. Ajudamos você a:

• Desenvolver estratégias de pessoas que se conectem à estratégia de negócios e ajudam você a se adaptar rapidamente ao desconhecido.
• Preparar seus processos de gerenciamento de desempenho para o futuro.
• Construir uma experiência envolvente para o funcionário a fim de promover igualmente o desempenho e o bem-estar.
• Projete uma função estratégica de RH que gere mudança nos negócios

Ajudamos você a criar uma cultura que trabalhe em prol das metas de sua organização, e não contra elas. Ajudamos você a:

• Definir a cultura de que você precisa para atingir suas metas
• Inspirar mudanças nos líderes e criar as condições para que tenham sucesso
• Projetar experiências que promovam mudanças de mentalidade e o desejo de fazer as coisas de maneira diferente
• Alinhar estrutura, sistemas e processos para fazer a mudança acontecer e durar

Não basta desencadear novos comportamentos; é preciso sustentá-los. Nossa equipe de gerenciamento de mudanças trabalha com você para:

• Avaliar suas necessidades de mudança.
• Elaborar estratégias, planos e processos de governança para promover a mudança.
• Projetar e transmitir comunicações de mudança e campanhas internas.
• Inspirar seu pessoal a mudar o próprio comportamento.
• Desenvolver a capacidade de mudança de sua organização.
• Monitorar e avaliar os resultados.