Gerenciamento de mudanças

O gerenciamento de mudanças tradicional não funciona mais. Como o mundo está sempre mudando, ninguém tem mais tempo para processos pesados, prazos longos e implementações desajeitadas. A mudança precisa ocorrer rapidamente e ser inclusiva. A mudança não ocorre mais de cima para baixo, mas é iniciada em todos os níveis da organização. Hoje em dia, todos os funcionários têm voz.

É assim que abordamos a mudança: com foco, rapidez e em parceria com seu pessoal, tudo com o objetivo de acelerar a adoção. Afinal, as organizações que conseguem se adaptar mais rápido são as que sobrevivem.

Com a aplicação da metodologia ágil (Agile) e outras, passamos a "testar e aprender", uma abordagem ágil e econômica. Usamos experimentos rápidos, projetados de acordo com as necessidades das pessoas afetadas pelas mudanças, para validar nossas soluções e trabalharmos juntos com você para escalar apenas o que funciona.

Estamos aqui, independentemente de você estar mudando uma coisa ou centenas. Talvez você precise que determinada equipe adote uma nova solução tecnológica. Ou esteja gerenciando um programa de mudanças complicado em toda a organização que exige a adesão de todos. De qualquer forma, estamos prontos para mudar as crenças e os comportamentos das pessoas, bem como garantir que seu esforço surta efeito.