Transformação da Força de Trabalho

Transforme sua força de trabalho para o futuro

Não espere por mudanças: molde seu futuro de trabalho conscientemente

Não podemos prever o futuro do trabalho. E sabemos que não existe uma solução única para todas as organizações. Mas o que sabemos com certeza é que todos precisamos fazer um trabalho diferente de maneira diferente. As organizações que pioneiras aproveitarão o momento e moldarão o futuro do trabalho à sua maneira.

Não será suficiente apenas falar sobre transformação. Você precisa se comprometer. Faça grandes mudanças para operar de maneira diferente. Pense de forma holística, mas seja implacável na priorização. E aja em prol dos funcionários e dos interesses do mundo como um todo.

Então, por onde começar? Fazendo estas seis perguntas:

QUEM são as pessoas de que você precisa?
COMO você precisa que as pessoas trabalhem?
O QUE você precisa que as pessoas façam?
QUANDO você precisa que as pessoas trabalhem?
ONDE você precisa que as pessoas estejam?
POR QUE sua organização tem grande valor?

Como ajudamos você

Para transformar sua organização, uma simples correção de política ou processo raramente é suficiente. O melhor é examinar as pessoas, a mentalidade, as habilidades, a estrutura e a cultura atuais. Em seguida, verificamos onde todas esses fatores precisam estar e fazemos um plano para ajudar você a chegar lá.

Para nós, isso significa preencher o Potential Gap. E viabilizamos reunimos tudo o que sabemos sobre estratégia organizacional, aquisição de talentos, recompensas, avaliação e desenvolvimento para ajudar você a:

Fazemos a mudança acontecer

Construímos uma imagem de como deve ser sua força de trabalho em todas as dimensões e, em seguida, trabalhamos com você para fazer a transformação acontecer.

Idealize uma visão futura para sua força de trabalho

Usamos técnicas de visão criativa e dados de mercado dinâmicos extraídos da Korn Ferry Intelligence Cloud em cargos, estruturas e pessoas para planejar uma visão para o futuro que seja exclusiva para sua organização. Incorporamos isso em nosso processo de planejamento de força de trabalho para:

Definir as capacidades voltadas para o futuro. Ajudamos a construir uma imagem das pessoas e capacidades tecnológicas de que você precisa para conquistar sua visão, incluindo forças de trabalho contingentes, parcerias, robótica e ecossistemas.
Comparar a visão de amanhã com a realidade de hoje. Ajudamos a entender como o trabalho será diferente e o que precisa ser mudado.
Planejar uma força de trabalho estratégica. Nós nos baseamos em dados dinâmicos do mercado para ajudar você a construir um plano de força de trabalho que faça sentido hoje e amanhã.
Explorar todas as possibilidades. Planejamos uma série de futuros da força de trabalho levando em consideração os impactos das mudanças lentas e rápidas e mostramos como as diferentes escolhas da força de trabalho podem funcionar na vida real.

Arquitete as principais decisões estruturais, de capacidade e de talentos

Com base em nosso profundo conhecimento sobre trabalho e pessoas, e habilitados por nossas ferramentas de AI, trabalhamos com você para remodelar cargos e desenvolver pessoas com as habilidades necessárias para ter sucesso neles. Ajudamos você a:

Organizar o trabalho que precisa ser feito, desde a estrutura de alto nível até os cargos individuais.
Identificar as habilidades de que você precisa em cada área da organização e cada função.
Criar um plano para preencher as lacunas, bem como requalificar e aprimorar as equipes, repensar o local de trabalho físico e desenvolver a estratégia de recompensa certa para manter todos motivados.
Preparar-se para os obstáculos ao longo do caminho. A transformação é difícil, mas ajudamos você a enfrentar todos os desafios inesperados.

Transforme sua força de trabalho

Não oferecemos a você apenas um plano de mudança e pronto. Viabilizamos esse plano e possibilitamos que seu pessoal o acompanhe. Nós podemos ajudar a:

Criar mudanças comportamentais em grande escala, viabilizando as habilidades e mentalidades de que suas futuras equipes precisam para ter sucesso.
Contratar novos talentos para preencher lacunas e atingir novas metas.
Moldar a cultura futura para criar uma experiência envolvente para os funcionários e encorajar as formas certas de trabalhar para concretizar sua estratégia.
Construir a infraestrutura certa para facilitar novas maneiras de trabalho.
Fazer ajustes à medida que avançamos. Por isso, se as coisas mudarem para sua organização, nós também mudaremos.