Transição de carreira e recolocação

Ajude os funcionários em transição a ter sucesso e mantenha aqueles que permanecem engajados

Nunca é fácil reestruturar

Você aperfeiçoou a habilidade de integração de funcionários, mas a maneira de se despedir é igualmente importante. Fazer a coisa certa é melhor para as pessoas que vão embora e também para a equipe que ficou para trás. Isso inclusive melhora sua reputação no mundo lá fora.

Seus funcionários sabem que as organizações estão sempre se reestruturando e que transformações acontecem, muitas vezes mudando ou eliminando funções. Se você for uma pessoa aberta e permitir que os funcionários saibam que terão seu apoio nas transições de carreira, até mesmo as demissões poderão se tornar oportunidades, para eles e para você.

Ajudamos os colegas que estão partindo a começar do zero com maior rapidez. Nossos serviços de transição de carreira abrangem avaliações pessoais, coaching, cursos de aperfeiçoamento, branding, preparação para entrevistas e até mesmo integração assim que eles conseguem um novo emprego. Personalizamos o material para seus funcionários e colocamos tudo em uma plataforma.

Mas o que realmente nos diferencia de outros serviços de recolocação é nossa experiência em aquisição de talentos e suporte ao desenvolvimento de carreira. Trabalhamos com dezenas de milhares de empresas em todo o mundo: contatos que convocamos para apresentar os funcionários que estão indo embora aos gerentes de contratação mais adequados para eles.

Assim, eles encontram um novo trabalho com maior rapidez e podem atuar como defensores da experiência profissional anterior que tiveram em sua empresa. Além disso, e tão importante quanto, os funcionários que permanecerem terão uma maior sensação de segurança e fidelidade no emprego, gerando maior produtividade e retenção.

Como ajudamos você

Para transformar sua organização, uma simples correção de política ou processo raramente é suficiente. O melhor é examinar as pessoas, a mentalidade, as habilidades, a estrutura e a cultura atuais. Em seguida, verificamos onde todas esses fatores precisam estar e fazemos um plano para ajudar você a chegar lá.

Para nós, isso significa preencher o Potential Gap. E viabilizamos reunimos tudo o que sabemos sobre estratégia organizacional, aquisição de talentos, recompensas, avaliação e desenvolvimento para ajudar você a: 

Fazemos a mudança acontecer

Usamos todos os nossos contatos, bem como treinamento e coaching personalizados, para ajudar cada funcionário que está saindo da empresa a dar o próximo passo mais rapidamente. Além disso, como todas as nossas ferramentas estão em uma plataforma integrada, você pode usá-las em um ou vários escritórios, onde quer que esteja no mundo.

Ajude a todos, em todos os níveis (não apenas os executivos)

Oferecemos serviço personalizado e individualizado para todos os seus funcionários, do nível inicial ao executivo. Como temos contatos com equipes de talentos em dezenas de milhares de empresas, podemos conectar funcionários demitidos às funções disponíveis com uma abrangência que nenhum concorrente consegue alcançar.

Reduza o tempo de recolocação para possibilitar o emprego dos sonhos

Com os serviços de transição de carreira da Korn Ferry, 92% dos funcionários demitidos encontraram um emprego melhor ou igual ao que deixaram. Recolocar pessoas com maior rapidez também significa melhorar suas relações públicas, pois os funcionários saem com uma sensação positiva em relação às oportunidades que você ofereceu.

Coaching individual

Não substituímos o contato humano por tecnologia e programas eletrônicos. Nossos coaches estão disponíveis para falar com seus funcionários sempre que eles precisarem: bastam três cliques para eles marcarem uma consulta.

Forneça alternativas de reimplantação

Só porque você removeu funções em uma parte da empresa, não quer dizer que não possa utilizar os funcionários em outras funções valiosas na organização. Ajudamos você a ver onde é possível acomodar os funcionários demitidos, criando oportunidades de carreira novas e diferentes.

Ajuda pelo tempo que eles precisarem de nós

Nosso objetivo é restaurar o bem-estar (financeiro, mental e físico) de seus funcionários, que é afetado por uma mudança na carreira. Ajudamos seus funcionários a se requalificarem e se aprimorarem, com mais de 3.000 cursos e workshops de liderança, para que tenham vantagem nas entrevistas e se destaquem no decorrer da carreira. Os funcionários também têm acesso ilimitado ao nosso site de gerenciamento de carreira online pelo tempo que quiserem. Isso possibilita que eles se preparem para crescer profissionalmente ao longo do tempo.

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