Como ajudamos você
Para transformar sua organização, uma simples correção de política ou processo raramente é suficiente. O melhor é examinar as pessoas, a mentalidade, as habilidades, a estrutura e a cultura atuais. Em seguida, verificamos onde todas esses fatores precisam estar e fazemos um plano para ajudar você a chegar lá.
Para nós, isso significa preencher o Potential Gap. E viabilizamos reunimos tudo o que sabemos sobre estratégia organizacional, aquisição de talentos, recompensas, avaliação e desenvolvimento para ajudar você a:
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Transformação de negócios
Crie a mentalidade, as habilidades, a estrutura e a cultura que permitam transformar sua organização.
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Transformação da força de trabalho
Transforme suas equipes para realizarem o melhor trabalho hoje e estarem prontas para amanhã.
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Diversidade, equidade e inclusão
Construa uma organização diversificada e inclusiva de ponta a ponta com o desenvolvimento de práticas e comportamentos corretos
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ESG e sustentabilidade
Para que seu negócio se torne sustentável, você precisa fazer as coisas de maneira diferente
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Acelere o crescimento da receita
Melhore suas vendas: equipe certa e sistema certo significam mais clientes
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Otimização de custos de pessoal
Encontre maneiras para melhorar os custos por meio da redefinição do trabalho, das estruturas organizacionais e das recompensas, bem como para manter seu pessoal engajado e, ao mesmo tempo, ajudar você a crescer.
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Experiência do cliente
Fidelize o cliente por meio de um nível de atendimento e suporte excepcional
Fazemos a mudança acontecer
Usamos todos os nossos contatos, bem como treinamento e coaching personalizados, para ajudar cada funcionário que está saindo da empresa a dar o próximo passo mais rapidamente. Além disso, como todas as nossas ferramentas estão em uma plataforma integrada, você pode usá-las em um ou vários escritórios, onde quer que esteja no mundo.
Ajude a todos, em todos os níveis (não apenas os executivos)
Oferecemos serviço personalizado e individualizado para todos os seus funcionários, do nível inicial ao executivo. Como temos contatos com equipes de talentos em dezenas de milhares de empresas, podemos conectar funcionários demitidos às funções disponíveis com uma abrangência que nenhum concorrente consegue alcançar.
Reduza o tempo de recolocação para possibilitar o emprego dos sonhos
Com os serviços de transição de carreira da Korn Ferry, 92% dos funcionários demitidos encontraram um emprego melhor ou igual ao que deixaram. Recolocar pessoas com maior rapidez também significa melhorar suas relações públicas, pois os funcionários saem com uma sensação positiva em relação às oportunidades que você ofereceu.
Coaching individual
Não substituímos o contato humano por tecnologia e programas eletrônicos. Nossos coaches estão disponíveis para falar com seus funcionários sempre que eles precisarem: bastam três cliques para eles marcarem uma consulta.
Forneça alternativas de reimplantação
Só porque você removeu funções em uma parte da empresa, não quer dizer que não possa utilizar os funcionários em outras funções valiosas na organização. Ajudamos você a ver onde é possível acomodar os funcionários demitidos, criando oportunidades de carreira novas e diferentes.
Ajuda pelo tempo que eles precisarem de nós
Nosso objetivo é restaurar o bem-estar (financeiro, mental e físico) de seus funcionários, que é afetado por uma mudança na carreira. Ajudamos seus funcionários a se requalificarem e se aprimorarem, com mais de 3.000 cursos e workshops de liderança, para que tenham vantagem nas entrevistas e se destaquem no decorrer da carreira. Os funcionários também têm acesso ilimitado ao nosso site de gerenciamento de carreira online pelo tempo que quiserem. Isso possibilita que eles se preparem para crescer profissionalmente ao longo do tempo.
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Our experts
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