ENDERECE A CARÊNCIA EXISTENTE ENTRE OS LÍDERES QUE VOCÊ TEM E OS LÍDERES QUE NECESSITA

Avaliação e Sucessão

As pessoas são os bens mais preciosos de todas as empresas. As decisões relacionas às pessoas devem ser tão cuidadosamente avaliadas quanto quaisquer decisões estratégicas, financeiras ou operacionais.

Nossas soluções de avaliação e sucessão oferecem às empresas uma visão clara dos talentos que elas têm e que elas necessitam, e sobre como fechar essa lacuna, permitindo que as pessoas certas sejam colocadas no cargos certos e no momento certo para executar as estratégias de suas empresas.

Por que a Korn Ferry?

Baseada em uma experiência de 70 anos em gestão de talentos, a abordagem científica da Korn Ferry em avaliação de talentos permite que as empresas façam investimentos mais estratégicos em seu pessoal. Com a utilização de nosso vasto banco de dados de talentos, isolamos os atributos vitais de liderança para promover o sucesso por setor, função na empresa, nível de trabalho, desafio empresarial, estratégia ou localização geográfica do mercado. Usamos ferramentas de primeira classe para oferecer informações aprofundadas sobre como os talentos individuais e da empresa como um todo podem ser associados a esses perfis. E nos baseamos na variedade completa de habilidades organizacionais e dos profissionais da Korn Ferry para fechar essas lacunas.

  • Adotamos o ponto de vista: a "pessoa como um todo". Nossa abordagem KF4D incorpora quatro 4 dimensões - competências, atributos, motivadores e experiências que são comprovadamente preditivas do desempenho, engajamento, retenção, produtividade, efetividade da liderança e potencial.
  • Somos movidos a dados. Nossas informações são obtidas de um banco de dados de 4,9 milhões de avaliações.
  • Falamos a língua do talento. Nossa estrutura global de competências oferece uma linguagem comum sobre talentos para a elaboração de planos que gerem ações.
  • Acompanhamos a sua empresa em todas as etapas do processo. Nossas avaliações cobrem todas as etapas da jornada do talento, da previsão do potencial de liderança à realização de testes para verificar a prontidão para um cargo específico.
  • Oferecemos escala global e conhecimento local. Com 114 escritórios em 53 países, podemos ampliar o nosso compromisso para atender todas as necessidades do cliente.

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