AVALIAÇÃO DE LIDERANÇAS QUE ESCLARECE TODAS AS SUAS DÚVIDAS SOBRE TALENTOS

Avaliação de lideranças

Todos sabem que uma função de liderança significa muito mais do que uma lista de responsabilidades. Prosperar em um cargo fundamental requer a mistura certa de talentos, interesses e experiências. Na Korn Ferry, temos uma compreensão aprofundada sobre os fatores que devem ser somados para formar uma liderança efetiva. Com a utilização de nosso vasto banco de dados de avaliação de talentos, podemos isolar os atributos de liderança que são vitais para um setor, função na empresa, nível de trabalho - ou até mesmo desafio empresarial, estratégia ou localização geográfica do mercado.

Nossos métodos comprovados para avaliação de desempenho, potencial e prontidão, bem como a adequação desses aspectos, permitem que as empresas façam seleções e tomem decisões sobre promoções com mais confiança.

Por que a Korn Ferry?

  • Adotamos a abordagem de big data. Nossos mais de 50 anos de análises e quase cinco milhões de profissionais avaliados nos permitem identificar o que distingue o sucesso do fracasso de líderes de qualquer função, cargo, setor, região ou cultura organizacional.
  • Nosso suporte vai além da avaliação. Também podemos oferecer sessões individuais de feedback e planejamento de desenvolvimento, além de suporte, treinamento e avaliações contínuas.
  • Nossas soluções são flexíveis. As licenças de propriedade intelectual permitem que os clientes personalizem nosso conteúdo baseado em pesquisas à linguagem e cultura de suas empresas.
  • Nossa atuação é global. Nosso Centro de Pesquisa Global oferece a opção de suporte administrativo total para empresas de todo o mundo que queiram terceirizar a administração de suas pesquisas de avaliação.
  • Usamos o que há de melhor como referência. Nossas avaliações oferecem resultados de acordo com normas globais e/ou perfis específico e personalizados.

Veja informações mais detalhadas

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