RECONHECIMENTO QUE PROMOVE A EXCELÊNCIA E ATINGE OS OBJETIVOS DO NEGÓCIO

Remuneração e Benefícios

Todos sabem que um ótimo trabalho merece uma ótima remuneração. Mas a remuneração de profissionais merecedores está ficando cada vez mais complexa. A força de trabalho está mais exigente. Há um foco na transparência, não apenas no nível executivo, mas também no nível da força de trabalho. Novos cargos, sem nenhum histórico de remuneração, surgem a todo momento. Novas estruturas e novos desenhos da força de trabalho mostram que os planos de carreira não são mais tão óbvios. Entendemos as diferentes dinâmicas dos mercados de remuneração em todo o mundo e em todos os setores. Conhecemos as tendências atuais, como criar propostas de valor para funcionários engajados e temos a estratégia de remuneração e recompensas certa para acelerar as vendas. Desenvolvemos estratégias de remuneração competitivas e flexíveis que alinham os funcionários e os executivos sêniores com a estratégia da empresa. Desenvolvemos programas criteriosos de engajamento do funcionário que atraem e envolvem uma força de trabalho variada e reforçam a cultura e os objetivos da empresa.

Por que a Korn Ferry?

  • Oferecemos alcance global e conhecimento local. Com mais de 70 anos de experiência, oferecemos aos nossos clientes uma experiência de amplitude e profundidade inigualáveis. E com especialistas em 110 países, nosso conhecimento local é insuperável.
  • Somos orientados por dados. Nosso banco de dados de remuneração e benefícios acessa dados relacionados a 20 milhões de funcionários de 25.000 empresas foi configurado para atender às suas necessidades, sendo apresentado de forma clara e atrativa.
  • Encontramos o sweet spot do seu sistema de remuneração. Desenvolvemos estruturas de recompensas e pacotes de benefícios para identificar e incentivar, eliminando o excesso de gastos ao mesmo tempo em que atraem e retêm talentos de primeira linha.
  • Nossas soluções são voltadas para as suas necessidades. Trabalhamos de forma colaborativa com a sua liderança para criar soluções personalizadas para seus desafios e oportunidades únicos. Nossa independência significa que a nossa orientação é orientada exclusivamente pelo seu interesse.
  • Acreditamos no poder do conhecimento compartilhado. Temos uma parceria com a WorldatWork e a Loyola University Chicago para reforçar continuamente nossa liderança inovadora em práticas de remuneração.

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