PROGRAMAS DE RECONHECIMENTO DE COLABORADORES E OUTRAS ESTRATÉGIAS

Reconhecimento dos Colaboradores

Adotamos uma abordagem abrangente para desenvolver estratégias e programas de reconhecimento para colaboradores. Analisamos sob todos os ângulos, nos aprofundando para aprender as complexidades de cada negócio. Atuamos de forma holística, incorporando todos os aspectos da remuneração, incluindo os componentes frequentemente negligenciados, como incentivos e benefícios. Superamos as expectativas, indo além da visão convencional de remuneração para energizar as empresas com reconhecimentos fora da tradição, como reconhecimento de liderança, concepção relevante de cargos e um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo.

Nossos profissionais multidisciplinares de negócios oferecem suporte especializado para programas de remuneração de colaboradores, tais como:

  • Alinhamento de estratégias de remuneração com uma visão estratégica de talentos mais ampla e objetivos gerais do negócio.
  • Equilíbrio das necessidades da sua empresa e das necessidades dos seus colaboradores.
  • Garantia de que as pessoas recebam a remuneração certa por entregar o que é esperado.
  • Comparação entre os programas integrais de remuneração e os programas dos seus concorrentes.
  • Elaboração de programas de benefícios e incentivo producentes e motivadores.
  • Fortalecimento do elo entre remuneração e desempenho dos colaboradores.

Por que a Korn Ferry?

Pensando de modo diferente e agindo com confiança, ajudamos as empresas a elaborar e implementar soluções inteligentes para a remuneração dos colaboradores que resultem em estruturas estratégicas de incentivos e recompensas.

  • Nosso alcance é global. Com 114 escritórios em 53 países, oferecemos suporte especializado para todos os tipos de empresas, de todos os portes e em todos os setores.
  • Nosso conhecimento é a nossa força. Combinamos as ferramentas e metodologias melhores na categoria com o maior banco de dados de remuneração do mundo.
  • Nossas soluções são integradas. Recorremos ao conhecimento específico do setor em toda a cadeia de talentos, do recrutamento à gestão de talentos.
  • Acreditamos no poder do conhecimento compartilhado. Temos uma parceria com a WorldatWork e a Loyola University Chicago para reforçar continuamente nossa liderança inovadora em práticas de remuneração.

Veja informações mais detalhadas

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