Em todas as geografias, setores e mercados existe uma constante: é impossível ter sucesso sem um grande talento. É por isso que as organizações devem ter um plano de recrutamento estratégico robusto. Uma estratégia assertiva de recrutamento avalia os talentos e as necessidades existentes, identifica os futuros líderes dentro e fora da organização, retém os melhores talentos já existentes e desenvolve estratégias factíveis para criar vantagem competitiva.

Do recrutamento executivo à terceirização do processo de recrutamento, integramos pesquisa científica à nossa experiência prática e conhecimento específico do setor para recrutar profissionais de todos os níveis e funções para nossos clientes. Independentemente da transformação que sua empresa esteja enfrentando - de fusões e aquisições à consolidação e novos mercados - ajudamos as organizações a lidar com as principais necessidades empresariais e a identificar o talento necessário para colocar sua estratégia em prática.

Por que a Korn Ferry?

Entendemos os desafios e as oportunidades da sua área geográfica, indústria e função de negócios. Temos equipes dedicadas prestando serviços aos setores de consumo, serviços financeiros, industrial, ciências da vida, tecnologia e sem fins lucrativos, bem como centros funcionais de conhecimento especializado em finanças, recursos humanos, área jurídica, marketing, assuntos corporativos e cadeia de suprimentos, entre outros.

Sabemos quem são os candidatos mais adequados para abrir o seu caminho. É fato: mais de 40% dos novos executivos fracassam nos primeiros 18 meses, na maioria das vezes devido principalmente à má colocação. Acreditamos que isso pode ser evitado com pessoas e metodologias certas.

Construímos seu futuro. Criamos um plano para atrair e preparar as futuras gerações de líderes através de atribuições estratégicas de cargos, experiências de aprendizado direcionadas, coaching e gestão de sucessão.