Avaliação de lideranças

Todos sabem que uma função de liderança significa muito mais do que uma lista de responsabilidades. Prosperar em um cargo fundamental requer a mistura certa de talentos, interesses e experiências. Na Korn Ferry, temos uma compreensão aprofundada sobre os fatores que devem ser somados para formar uma liderança efetiva. Com a utilização de nosso vasto banco de dados de avaliação de talentos, podemos isolar os atributos de liderança que são vitais para um setor, função na empresa, nível de trabalho - ou até mesmo desafio empresarial, estratégia ou localização geográfica do mercado.

Nossos métodos comprovados para avaliação de desempenho, potencial e prontidão, bem como a adequação desses aspectos, permitem que as empresas façam seleções e tomem decisões sobre promoções com mais confiança.

POR QUE A KORN FERRY?

  • Adotamos a abordagem de big data. Nossos mais de 50 anos de análises e quase cinco milhões de profissionais avaliados nos permitem identificar o que distingue o sucesso do fracasso de líderes de qualquer função, cargo, setor, região ou cultura organizacional.
  • Nosso suporte vai além da avaliação. Também podemos oferecer sessões individuais de feedback e planejamento de desenvolvimento, além de suporte, treinamento e avaliações contínuas.
  • Nossas soluções são flexíveis. As licenças de propriedade intelectual permitem que os clientes personalizem nosso conteúdo baseado em pesquisas à linguagem e cultura de suas empresas.
  • Nossa atuação é global. Nosso Centro de Pesquisa Global oferece a opção de suporte administrativo total para empresas de todo o mundo que queiram terceirizar a administração de suas pesquisas de avaliação.
  • Usamos o que há de melhor como referência. Nossas avaliações oferecem resultados de acordo com normas globais e/ou perfis específico e personalizados.

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