As empresas com visão de futuro sabem que não existe uma única solução que atenda a todos. Todas as empresas são diferentes e necessitam de habilidade e atributos únicos para exercer uma liderança efetiva. Soluções efetivas requerem muito mais do que a transferência de conhecimento para os seus líderes; o que significa criar experiências de desenvolvimento que mudem a maneira de pensar e operar. Usamos uma abordagem de longo prazo com o objetivo de desenvolver habilidades duradouras que permitirão que líderes e empresas promovam o avanço da estratégia corporativa, se adaptem às interferências, conduzam o sucesso do mercado e aumentem dinamicamente o impacto por muitos anos no futuro.
EXECUTIVOS ALTA LIDERANÇA
- Programas de estratégia personalizada, de imersão e de alinhamento: Esses programas colocam as suas melhores mentes para trabalhar nos problemas atuais da empresa e nas oportunidades de promover resultados tangíveis nos negócios, no alinhamento de executivos e na mudança da cultura.
- Desenvolvimento da equipe de liderança sênior: Trabalhamos com equipes de alta liderança e nos baseamos em metodologias testadas em um longo período de tempo e baseadas em pesquisas para acelerar o alinhamento da mesma, o desempenho e o objetivo compartilhado.
- Treinamento individual personalizado de executivos: Ajuda os executivos sêniores a mudar as tendências enraizadas e a desenvolver novas formas de pensar.
ALTO POTENCIAL
- Programas práticos de aprendizado e incubadoras: talentos de alto potencial enfrentam problemas da vida real das empresas durante a preparação para assumir cargos de liderança.
- Experiências de ativação de estratégia, grupo e imersão: Usando uma grande variedade de estratégias reais e virtuais, nossos programas personalizados aceleram o desenvolvimento dos futuros líderes da empresa e de outros talentos de grande potencial para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades.
LÍDERES NÍVEL BÁSICO E GERENTES
- Programas de desenvolvimento de habilidades e de alinhamento: Experiências de aprendizado direcionadas com enfoque na identificação e no desenvolvimento de habilidades cruciais para os líderes do nível básico e gerentes do nível médio.
- Programas de aprendizado aplicado: Os gerentes aplicam novos comportamentos de liderança em problemas do mundo real para testar e desenvolver suas habilidades.
POR QUE ESCOLHER A KORN FERRY?
O desenvolvimento de lideranças é uma jornada contínua que tem mais sucesso se contextualizada. Nossas soluções de desenvolvimento de lideranças começam com o conhecimento de cada empresa por dentro. Em seguida, trabalhamos com executivos do nível sênior para elaborar e implementar programas de desenvolvimento de talentos personalizados e expansíveis por meio da implementação da solução certa com as pessoas certas - e no momento certo para a empresa.
- Conhecemos a liderança. Temos mais de 700 especialistas que trabalham exclusivamente em liderança, desenvolvendo estratégias de liderança transformadoras que promovem o sucesso do mercado.
- Trazendo para a realidade. Nossos programas de desenvolvimento de lideranças foram desenvolvidos com base nos desafios da vida real e oferecem habilidades e informações que podem ser rapidamente implementadas no trabalho.
- Entregamos dados. Nossas soluções são fundamentadas na ciência real - criadas com base em dados sobre liderança de 4,9 milhões de avaliações.
