É quase impossível para uma empresa se recuperar dos erros e má administração decorrente de uma inadequada sobre recrutamento da liderança. A pressão é enorme para encontrar líderes que tenham as habilidades e a experiência necessárias para o sucesso, sejam capazes de definir e promover a estratégia corporativa e simplesmente se enquadrem na cultura da empresa. Nossos serviços de recrutamento executivo identificam e atraem esses líderes específicos, determinam a adequação organizacional ideal, e criam estruturas apropriadas de remuneração e retenção.
Independentemente das necessidades da sua liderança, a nossa abordagem inovadora e comprovada permite que os clientes potencializem os recursos, ativem sua estratégia de liderança com confiança e atraiam líderes com capacidade para liberar todo o potencial da empresa.
POR QUE A KORN FERRY?
Entendemos a ciência do sucesso. Nosso método inovador de Avaliação Executiva em Quatro Dimensões "KF4D" oferece a perspectiva mais holística do mercado atual, abrangendo as competências do candidato, os traços da sua personalidade, os seus motivadores e faz o alinhamento de suas experiências com a função. Nosso banco de dados é extenso. Nosso banco de dados apresenta uma variedade de diagnósticos com base em 7 milhões de perfis de candidatos e 4,4 milhões de registros de avaliação abrangendo setor, função e nível organizacional.
Conhecemos o mercado. Somente a Korn Ferry incorpora classificação de cargos, descrição de cargos e referências salariais ao processo de recrutamento executivo por meio de nosso processo exclusivo Executive Snapshot, que dá aos clientes a certeza de que eles estão não apenas escolhendo o candidato certo, mas também oferecendo um pacote de remuneração competitivo baseado no nível e nos requisitos exclusivos da função.
Entregamos resultados. Os executivos da C-suite contratados sob nossa metodologia de avaliação têm oito vezes mais chances de serem promovidos dentro do período de três anos.
